ムーヴアップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
わずかながら毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人の業務負荷が多くなる。評価制度は画一的。賞与は業績によるので会...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業績推移はほぼ横ばい。管理事業により一定の安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合優位性の観点で強く打ち出せるものがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤怠は比較的緩く、残業の強制はない。有給はほぼ自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業が常態化しており、利益を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分の主要業務と無関係の採用や総務関係の些細な事務や電話応対が多いのでオフィスワークの基礎は身に付くと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
最低限のものはある。通勤手当、社会保険など。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のもの以外ない。住宅手当はない。健康診断もない。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
オーナーや入居者、関係業者とは密にコミュニケーションを取れある程度は個人の采配に任せられ、個人法人問わず対応があるので幅広くやりがいがあった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎月1～3日は他の社員との絡みを含めても好きな日にちに任意の公休を取得できるので(繁忙期を除く)プライベートを充実させることも可能かと思いま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務もしっかり分担されており残業しなくても良い環境です。プライベートの時間もしっかり取る事が出来ます。
もし、残業する際はサービス残業とはな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育体制は整っていないので、自分で調べて考えて動かなければなりません。ただし、自分で考えて行動するしか無いので自然と個人の営業スタイルを確立...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事は担当制なので、ひとつの業務にじっくり取り組める。研修はないが、繁忙期でなければ、まわりと相談することが出来る環境。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分は女性じゃないですが、女性社員に合わせた指導をされてる印象が強かったので、それなりに働きやすさはあると思います！
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分もだが、女性の管理職が増えてきている。制度として存在するだけでなく、実際に運用例があり、女性が長期的なキャリアを描きやすい環境だと感じる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別問わず結果で評価されるので会社風土
ただし体力勝負の業界なので活躍している女性は限られている
また、エンドの顧客とかかわる仕事なのでスト...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だからと言って、特に優遇は無かったです。産育休については、分からないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何とも言い難いかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の採用は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと思う。
女性管理職の育成のやる気が見えない。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近は女性の管理職登用も進んでいる。30代前半で課長に昇格したケースや、時短勤務をしながら、リーダーとして働いている人もいる。制度面は整って...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価軸の中に、性別はあまり関係ないように思う。仕事がきちんとできれば、女性も役職者になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利も人間関係も問題ないので働きやすい環境だと思います。
産休・育休も問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているイメージがあります。営業する上で、男性より女性の方がお客様への印象が良い等の理由があるのかと思います。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の方はしっかりした方が多く　とても働き者でした
【気になること・改善したほうがいい点】
働く分給与をもっと上げていいと感じます。営業がも...続きを読む(全80文字)