この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部はスーパーフレックスのため、お子さんを送ってから出社する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多いため、営業での...続きを読む(全95文字)
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部はスーパーフレックスのため、お子さんを送ってから出社する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多いため、営業での...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるため3としました。
一般職の場合は土日はちゃんと休めます。
一方で営業職は忙し過ぎて土日はあまり休めません。休みでも電話が来ます。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休を取る人は多いので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇後の正社員の事務職はほとんど時短勤務をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育児休暇休暇明けの総合職(営業職)について...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係がよく社員の方達にはとても良くしていただきました。お昼は女性社員の方々と集まって食べる事が多く、皆さんとても明るくてお話ししていてとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性を管理職雇用する方針だろうなというのは理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はある程度融通のきく働き方ができたとしても...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】女性社員の育休取得率は上昇しています。くるみん認定もされています。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性は特に優遇されていると思う(新卒採用者の限ります)
中途採用の女性は優遇されていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社スタッフは、時短なども融通が効くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマネージャーと呼ばれる営業職は、理事会総会と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業は女性では体力精神面から難しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力の紙を持ち歩くシーンもある。ペーパーレスは全く進んでいない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職入社の女性は出産後働くことは難しいと思われる。基本的には退職か、運良く営業以外のスタッフ部門配属もしくは事務...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすく時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも業務量を一切考慮しないため、子供の体調不良で早退した母親が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事務職に関しては、育休や産休、時短勤務を問題なく取れていると感じる。
周りの理解も十分あるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休や産休制度はしっかりしているため取りやすい。
また、多くの人が産休後に戻ってくるのでサポートも手厚いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フロントマネージャーも含めて、女性も数多く居て働いていた。男女に感しては全く分け隔てなくという訳では無かったが、働きやすさに関して、全く問題な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
20〜30代の女性が多い部署なので皆仲は良い。髪型や服装、ネイルなども割と自由。女性の管理職は見たことがない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休制度などの福利厚生は大企業なだけあってしっかりしていた。
結婚、出産後も仕事を続ける方は多かったので、働きやすいとは思う。
繁忙期と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休取得後は比較的働きやすい部署に配属されているように見受けられる。
女性にとっては、とても素晴らしい環境ではないかとおもわれる。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、長く働く環境が整っている。家庭をもっている女性は有給を消化しやすい環境にある。また、業務未経験者でも中途採用を行っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有休や時差出勤の取得については、かなり自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が総合職として働き続けるのはほぼ無理に近い。...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
結婚後、働くのはもちろんの事、産休育休も取りやすい。
但し、部署によるかとは思う…
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給料は良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく平等に評価されます。また、重労働は省いてくれたり、女性に優しい文化があって助かります。女性にもキャリアアップのチャンスがたくさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとって、働ききやすい社だと思います。結婚、妊娠、出産とその都度上司と相談して働き方を考え替えられるのは素晴らしいと思います。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女関係なく、その人の力量で評価も得られるため、自分の力を発揮できれば問題なく働ける環境だと思います。また、営業の場合、お客様とのやりとりのな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。産休、育休、時短等も充実しているので、子供がいながら働くには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プライベートは担当物件と実力による。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手については、プライベートを十分に取れないと思っておいた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好であった。また、若手は同世代と比べて大変給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での判断が多く、上に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様と喧嘩するくらいの仲になれれば、仕事が前に進みやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司となる方によっては全く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の能力は比較的高い。中にはそうでない人もいるが、閑職に回されることが多く、現場のレベルは一定に保たれている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
組合の要望が自分の力で叶えられるとやりがいを感じる。
インターホン更新や大規模修繕工事は車内でも目立つ実績なので、受注できると目立つ。
【気に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
土日は理事会の日程調整次第で上手く調整できる。
例えば土曜日午前理事会、午後休み。
日曜日はなし。
ゴールデンウィークや、年末年始は理事会もや...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
担当のマンションから多岐にわたる問合せや依頼が大量に来るため、それらの優先順位を付け効率よく推進出来るマルチタスク能力は鍛えられる。
あとは理...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に疲れた。いいお客様がほとんどだが、一部のクレーマーに精神を削られる。
仕事ができる人に難易度の高い物...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ストック産業であるため、親会社である三井不動産レジデンシャルの新築供給があること、基本的に一度受託した管理はすぐには解約となることはないため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日に理事会がある分、平日は自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時間は土日毎週出勤があることもある。
午前だけ理事会など続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルサービス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,958人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 434億1000万円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高松 茂 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-3534-3101 |
URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
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