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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を謳っており、定期的に女性総合職向けの研修も開催されるが、実際に...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を謳っており、定期的に女性総合職向けの研修も開催されるが、実際に...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当になると土日出勤がほぼ必須であり、トラブル発生時は緊急対応もあるため産休、育休後に継続して勤務するのは非...続きを読む(全191文字)
説明会で、活躍されている女性の方が多くいることを知った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
管理職で一部女性の方が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が普通なため厳しい。
フロント担当は基本的に男性が多い。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般職という観点で言えば、かなり好待遇だったように思います。40前後で事務主任という肩書を得れば、かなりの高年収になるのではないでしょうか。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
精神的にも物理的にも、完全に休みが取れる仕事ではないため、この会社に限らず女性が続けていくのは難しいのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
大きな企業なだけあって、有給休暇や長期休暇も取りやすいです。
同僚や上司も気遣ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後にフロントとして活躍することは難しく、女性は活躍しようともしていない。そのため、本社のスタッフに異動される...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フロントの仕事は結婚前の若い女性か、子育ての終わった中年以降でないと難しいと思います。土日休みの前提でも当然のように出社になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女差別はない。能力があれば新卒でも中途でも、男女関係なく昇進できる。また、産休や育休もとりやすく、時短制度もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
営業部はスーパーフレックスのため、お子さんを送ってから出社する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多いため、営業で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職種によるため3としました。
一般職の場合は土日はちゃんと休めます。
一方で営業職は忙し過ぎて土日はあまり休めません。休みでも電話が来ます。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休を取る人は多いので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇後の正社員の事務職はほとんど時短勤務をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育児休暇休暇明けの総合職(営業職)につい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人間関係がよく社員の方達にはとても良くしていただきました。お昼は女性社員の方々と集まって食べる事が多く、皆さんとても明るくてお話ししていてと...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性を管理職雇用する方針だろうなというのは理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はある程度融通のきく働き方ができたとして...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】女性社員の育休取得率は上昇しています。くるみん認定もされています。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性は特に優遇されていると思う(新卒採用者の限ります)
中途採用の女性は優遇されていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社スタッフは、時短なども融通が効くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマネージャーと呼ばれる営業職は、理事会総会...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業は女性では体力精神面から難しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力の紙を持ち歩くシーンもある。ペーパーレスは全く進んで...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職入社の女性は出産後働くことは難しいと思われる。基本的には退職か、運良く営業以外のスタッフ部門配属もしくは事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすく時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも業務量を一切考慮しないため、子供の体調不良で早退した母親...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事務職に関しては、育休や産休、時短勤務を問題なく取れていると感じる。
周りの理解も十分あるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休や産休制度はしっかりしているため取りやすい。
また、多くの人が産休後に戻ってくるのでサポートも手厚いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フロントマネージャーも含めて、女性も数多く居て働いていた。男女に感しては全く分け隔てなくという訳では無かったが、働きやすさに関して、全く問題...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業務量が多く、想像以上に幅広い
現場では住民対応、業者手配、トラブル対応、書類作成など、想像以上にやることが多く最初は大変でした。
→ ただ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
「人の三井」と言われるだけあって、
困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
という文化が根付いています。
新人でも気軽に相談できる空...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
設備トラブルの対応やイベント運営、日々の管理業務を通じて、
「ありがとう」「助かりました」
と言われることが多いのが大きなやりがい。
自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩社員も面倒見の良い方が多いので、自分が担当している業務に関しては困ることは少ないと思う。業界内では必須となる管理業務主任者資格も外部講師...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の人間関係はとてもよかった。上司もかなり尊敬する方々ばかりで、厳しさも優しさからくるものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員のみなさん、とても優しく素敵な人ばかりだったと思う。さすが人の三井、というだけあって、尊敬できる方々が多く、安心して働くことができた。
...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理業務は居住者対応が中心ですが、実際にはクレームや要望への対応が非常に多く、その比率が大きいと感じま...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で働いているのに、住宅手当や家賃補助がほとんどなく、社員へのサポートが乏しいと感じました。特に首都圏勤...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は分譲マンションの管理業務を担当していましたが、業務量が非常に多く、緊急対応やクレーム対応で休日や夜間も拘...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人の三井と言われているだけあって社内の方、特に営業職の方はとても良い人が多くいます。フォロー体制もしっかり考えてくれます。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取ることができます。
時短勤務などもできるようです。
結婚出産に対してのお祝い金が出ます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が割と多い職場ですし、働きやすい環境は整っていると思います。支店長も女性になりました。役職についている女性もおりますし、チャンスはあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社長のため、仕事の評価も男女平等で正当に昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取ることは出来ますが...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が会社に馴染むのは非常に難しいと思います。女性役員が気に入らないとターゲットにされてしまい会社に居られなくな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
パートや事務であれば女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性がほとんどで、上長に関しては男性しかいないので、女性の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャルサービス |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,958人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 434億1000万円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高松 茂 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3534-3101 |
| URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
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