この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーとして働く上で、お客さんとの相性は非常に重要な要素です。すべてのお客さんが自分と合うとは限らず、中には理不尽なことで怒ってくる人もい...続きを読む(全493文字)
RIZAP株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
トレーナーとして働く上で、お客さんとの相性は非常に重要な要素です。すべてのお客さんが自分と合うとは限らず、中には理不尽なことで怒ってくる人もい...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
チョコザップが流行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナルトレーニング業界は飽和し、個人の方が稼げるので、人材の流出は避け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、売上を上げようという気には少しなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、定性面は上司によって判断...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金無し、渋い。全国転勤のある仕事なので、人が集まりづらいと思う。人を大切にしたいなら、引っ越し代や家...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平日休みになるので役所等行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人顧客対応なので、夜が遅くなったり、朝が早くなったりと、自分で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく温厚な方が多いように感じる。店舗によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度くらいのペースで管理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内のeラーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの量がたかが知れているので、結局は個人個人で勉強することになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給消化率は良く、お客様と日程を調整をすると有給は取れやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ライセンス制度があり、昇格の基準にもなるのでその分頑張ろうと思える。
また、都度都度研修があるのでスキルアップはしやすいと思える。
また社員同...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がるので頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々、インセンテ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションを取ることにより信頼関係を構築出来るためお客様の結果が出るとその分感謝をされ、やりがいを感じる。
また社内表彰制度も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブが初期よりは多くなった。
以前よりも有休をしっかりと取れることになったのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に研修があるが、現場(店舗)に配属されると研修で勉強(ロールプレイング)をした内容とは全く違った雰囲気のセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しのいい会社ですよって感じを出してくるが、そんなことはないです。
むしろ社員の生活のこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・給料日に普通に支払われること
・20代では普通の給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めで、なおかつインセンティブ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
トレーナーはインセンティブで稼ぐので実力主義。やればやるほど稼げる。
ただしその分拘束時間は9時間以上当たり前。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
健康診断や交通費、加えてインフルエンザの予防やストレスチェック、残業代もしっかり入るので福利厚生は最低限しっかりしている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーソナルトレーナーなので、お客様の変化の先に一緒に喜びを分かち合ったり感動したりありがとうを言われる事もあるのでやりがいを感じれる。
自分の...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
お客様の都合に合わせるので夜の時間が遅くなる事がおおい。
また週休2日ではあるが連休を作る事がかなり難しい。
とくに繁忙期は残業時間が80時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新たな業界にチャレンジしようと思った為!コーポレート側にいきたかったが、店舗の推薦もあり2度ほど面談の機会を頂きました。結果的に一緒に受けた別...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店舗ごとに異なるとは思うが、体育会系ではあるのの、気持ちの良い上下関係、信頼関係、人間関係を築くことのできる会社の風潮がある。若い管理者も多く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
繁忙期にはお客さんが多いので、その分インセンティブとして給料に反映される。
キャンペーンなどの報酬アップの期間に条件をクリアするとボーナス的な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
責任者の考え方によると思うが、有給を使うよう指示したり、早く帰るように指示したりと現代の働き方を推進していると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
会社名 | RIZAP株式会社 |
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フリガナ | ライザップ |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 8億8500万円 |
従業員数 | 2,000人 ※2018年1月時点 |
売上高 | 192億9100万円 ※2016年3月期 |
代表者 | 瀬戸 健 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5962-0041 |
URL | https://www.rizap.jp/ |
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