この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーのランクによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が多めな店舗でないと昇格しにくいのでそこが改善されると良い...続きを読む(全83文字)
RIZAP株式会社 報酬UP
RIZAP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜656万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RIZAP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRIZAP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
トレーナーのランクによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が多めな店舗でないと昇格しにくいのでそこが改善されると良い...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はすごく整ってると思いました。県外への研修も充実していて、県外の友人も作ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に契約社員から入社の場合は、テストを何回か受けその後正社員になる事が可能。
トレーニングレッスンの回数やサプリメント販売などがインセン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収も評価制度も十分だったと思う。フィードバックを受けたことがあったが、上司は働いている様子をよく観察してくれていたと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
インセンティブ。契約社員は月給で厳しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準の厳しさ、部下や上司が足を引っ張る始末でやる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界の中ではある程度給料が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅い、ボーナスは最高でも1.5ヵ月分なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インセンティブがあり頑張ればリピートしてくれるおきゃも改めて1人に対しての長い付き合いになる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】今は年収は低いですが今後事業の伸びで年収は上がってくると思います。本社勤務、店舗勤務、役職などによって差が大きいように感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時はやればやっただけ自分に返ってきたので、やり甲斐はある。
また意見も通りやすく、入社年数関わらず意見が言える環境は働きやすいと思う。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、売上を上げようという気には少しなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、定性面は上司によって判...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員の割には、給料も高いし良いと思うがある程度達するとそれ以上は上がらないため、その後はモチベーションがさがるとこはあるが、ちゃんとした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歩合制なので実力がつけば、
給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に実力がない場合は稼ぐ事ができない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がるので頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々、インセン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、稼げる人は稼げる。頑張った分給料に反映されるのがいい。残業代が分単位で出るため繁忙期は残業代だけもなかなかいい額が貰...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブもあったので、月給は結構貰えた。店舗でのインセンティブだったので、自分も頑張り、他のスタッフも頑張って目標に向かっていくのは楽...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。基本給がとても低い分インセンティブがあるが、還元率が悪い。閑散期はゲスト自体が少ないのでインセンティブ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
売り上げ金額のパーセンテージをインセンティブとして基本給にプラスされます。
頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえるのでやりがいはあります。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
セッションを多くやればやるほど給料が上がるので頑張った分が直接給料に反映されます。
1年目からでも手取りで30万を超える事も可能です!
月手...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
インセンティブが初期よりは多くなった。
以前よりも有休をしっかりと取れることになったのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・給料日に普通に支払われること
・20代では普通の給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めで、なおかつインセンティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部歩合制のため、頑張りが認められる喜びを感じられるためやりがいにも繋がりやすい。また、頑張りの評価が大きい分、評価面での不満もなく、毎年度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張った分、それに見合った給与がもらえる。
マネージャー以上になると賞与ももらえるので同じ業界で正社員と言う括りの中だと高い水準での給与がも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業は基本的に30時間を超えてから発生します。私は移動の多い業務内容でしたので、残業時間は増える方ではありましたが本社での勤務が多い方は中々...続きを読む(全208文字)
会社名 | RIZAP株式会社 |
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フリガナ | ライザップ |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 8億8500万円 |
従業員数 | 2,000人 ※2018年1月時点 |
売上高 | 192億9100万円 ※2016年3月期 |
代表者 | 瀬戸 健 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5962-0041 |
URL | https://www.rizap.jp/ |
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