回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動した給与制度ではあるものの、良くも悪くも会社全体の実績に左右されるため、担当店舗が好調でも個人への還元...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
RIZAP株式会社
RIZAP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜656万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RIZAP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRIZAP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動した給与制度ではあるものの、良くも悪くも会社全体の実績に左右されるため、担当店舗が好調でも個人への還元...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代が出るようになったとお聞きしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るようになった反面、残業を一切しない様に通達が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
正社員はコミッションがつく為、うまくやる人ほど稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制の為、物販をいくら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
セッション数、物販売上の金額によって給与がアップする。頑張り次第で収入アップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トレーナーのランクによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が多めな店舗でないと昇格しにくいのでそこが改善されると良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度はすごく整ってると思いました。県外への研修も充実していて、県外の友人も作ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に契約社員から入社の場合は、テストを何回か受けその後正社員になる事が可能。
トレーニングレッスンの回数やサプリメント販売などがインセン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収も評価制度も十分だったと思う。フィードバックを受けたことがあったが、上司は働いている様子をよく観察してくれていたと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
インセンティブ。契約社員は月給で厳しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準の厳しさ、部下や上司が足を引っ張る始末でやる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界の中ではある程度給料が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅い、ボーナスは最高でも1.5ヵ月分なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インセンティブがあり頑張ればリピートしてくれるおきゃも改めて1人に対しての長い付き合いになる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】今は年収は低いですが今後事業の伸びで年収は上がってくると思います。本社勤務、店舗勤務、役職などによって差が大きいように感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時はやればやっただけ自分に返ってきたので、やり甲斐はある。
また意見も通りやすく、入社年数関わらず意見が言える環境は働きやすいと思う。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、売上を上げようという気には少しなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、定性面は上司によって判...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員の割には、給料も高いし良いと思うがある程度達するとそれ以上は上がらないため、その後はモチベーションがさがるとこはあるが、ちゃんとした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歩合制なので実力がつけば、
給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に実力がない場合は稼ぐ事ができない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がるので頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々、インセン...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブとして帰ってくるので、
稼げる環境はあります。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、稼げる人は稼げる。頑張った分給料に反映されるのがいい。残業代が分単位で出るため繁忙期は残業代だけもなかなかいい額が貰...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブもあったので、月給は結構貰えた。店舗でのインセンティブだったので、自分も頑張り、他のスタッフも頑張って目標に向かっていくのは楽...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。基本給がとても低い分インセンティブがあるが、還元率が悪い。閑散期はゲスト自体が少ないのでインセンティブ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
売り上げ金額のパーセンテージをインセンティブとして基本給にプラスされます。
頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえるのでやりがいはあります。
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
セッションを多くやればやるほど給料が上がるので頑張った分が直接給料に反映されます。
1年目からでも手取りで30万を超える事も可能です!
月手...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
インセンティブが初期よりは多くなった。
以前よりも有休をしっかりと取れることになったのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇や休日は部署や職種によって取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンテの部署に異動したら有給は取ることはできた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
RIZAPの仕事のやりがいは、「結果にコミット」という明確な価値観のもとで、人の人生や行動変容に直接関われる点にあります。トレーナーや現場系...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休職のやり取りや申請書について詳しい案内を頂いた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は学びも多かったのですが、急成長フェーズゆ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制でも頑張れるならいいと思うが、おそらく気づく人はすぐ気づくが入社してすぐは稼げ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直もう減退の一途なんじゃないかな、いいトレーナーは皆辞めていくし、いまは新人のスキルや知識のないトレーナーが、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務体系が続くことがあり、個々の生活リズムとの調整が難しい場面も見受けられました。業務量やシフトの安定性...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量ある業務には魅力を感じていましたが、組織としての意思決定の不透明さやマネジメント体制のばらつきにより働き方が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
チョコザップの急拡大により、知名度とブランド力は大きな強みだと感じます。成長スピードも早く、新規事業の展開力や市場での存在感は今後も期待でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新しい事業を次々と進めていく姿勢であったりcmや広告を貼っていて積極的に行われている。その姿勢はすごく良くいい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ライザップの社員の魅力は、一人ひとりが「結果にコミットする」という理念を体現し、自らの成長とお客様の変化に真摯に向き合っている点にあると感じ...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
20代で入社すると、最初は周りの子よりも給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないので貯金がだいじです。
夜勤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
【気にな...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上の良い部署は、比較的に昇給しやすい。
逆に売上の低い部署に配属されるとなかなか昇給しづらいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも勤務日数依存の評価制度
残業をたくさん入れれば評価は上がり、突発(当日の休み申請)をすればするほど評価は最悪になる
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒時の給料は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が厳しく、中々上がらない印象でした。見込み残業代が含まれている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは部署によって全然違います。同じ新卒入社の同期でも部署やチームによって、倍くらい差がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金。土日に出ても時給上がりません。3月に給料がほんの少しだけ上がりました。Aランク、Bランクに分かれており...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | RIZAP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライザップ |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 8億8500万円 |
| 従業員数 | 2,000人 ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 192億9100万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬戸 健 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-0041 |
| URL | https://www.rizap.jp/ |
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