この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中ではある程度給料が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅い、ボーナスは最高でも1.5ヵ月分なので、...続きを読む(全92文字)
RIZAP株式会社 報酬UP
RIZAP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜656万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RIZAP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRIZAP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
業界の中ではある程度給料が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースが遅い、ボーナスは最高でも1.5ヵ月分なので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インセンティブがあり頑張ればリピートしてくれるおきゃも改めて1人に対しての長い付き合いになる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】今は年収は低いですが今後事業の伸びで年収は上がってくると思います。本社勤務、店舗勤務、役職などによって差が大きいように感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時はやればやっただけ自分に返ってきたので、やり甲斐はある。
また意見も通りやすく、入社年数関わらず意見が言える環境は働きやすいと思う。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、売上を上げようという気には少しなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、定性面は上司によって判断...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員の割には、給料も高いし良いと思うがある程度達するとそれ以上は上がらないため、その後はモチベーションがさがるとこはあるが、ちゃんとした休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歩合制なので実力がつけば、
給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に実力がない場合は稼ぐ事ができない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がるので頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々、インセンテ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので、稼げる人は稼げる。頑張った分給料に反映されるのがいい。残業代が分単位で出るため繁忙期は残業代だけもなかなかいい額が貰え...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブもあったので、月給は結構貰えた。店舗でのインセンティブだったので、自分も頑張り、他のスタッフも頑張って目標に向かっていくのは楽し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。基本給がとても低い分インセンティブがあるが、還元率が悪い。閑散期はゲスト自体が少ないのでインセンティブは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
売り上げ金額のパーセンテージをインセンティブとして基本給にプラスされます。
頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえるのでやりがいはあります。
【...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
セッションを多くやればやるほど給料が上がるので頑張った分が直接給料に反映されます。
1年目からでも手取りで30万を超える事も可能です!
月手取...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
インセンティブが初期よりは多くなった。
以前よりも有休をしっかりと取れることになったのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・給料日に普通に支払われること
・20代では普通の給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めで、なおかつインセンティブ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部歩合制のため、頑張りが認められる喜びを感じられるためやりがいにも繋がりやすい。また、頑張りの評価が大きい分、評価面での不満もなく、毎年度満...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張った分、それに見合った給与がもらえる。
マネージャー以上になると賞与ももらえるので同じ業界で正社員と言う括りの中だと高い水準での給与がもら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業は基本的に30時間を超えてから発生します。私は移動の多い業務内容でしたので、残業時間は増える方ではありましたが本社での勤務が多い方は中々残...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給がMAXになると次は業績給が上がっていく。半年ごとに昇給がありランクごとに額が違う。また、営業所と個人ランクに応じて賞与も支給額で10万...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
店長さんが凄くいい方で、とても良くしてもらった。昇給制度がちゃんとしていて、素晴らしいと感じた。社内の雰囲気もとてもよく、通勤しやすかった。
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【良い点】
自分の頑張り次第で年収は上がる。やればやるほどの出来高制。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第でもあるが、お客様がこないお店だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トレーナーはインセンティブで稼ぐので実力主義。やればやるほど稼げる。
ただしその分拘束時間は9時間以上当たり前。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
客とのセッション数でやればやるだけ収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休みがないくらい客が入り忙しいが、閑散期になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗ごとに異なりますが、体育会系の気持ちの良い上下関係、人間関係や仕事関係を作ることができます。
若手の管理職が多く気軽に仕事の相談をすること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・人柄のよい人が多い
・研修制度がすごくよかった。外部講師の方がきてくれて行った自己開示ワークでは、慣れない同期と一気に距離を縮めることができ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。プライベートの時間はしっかり確保できます。有給もしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゲストの体を変えることで人生まで変えてしまうという点です。体だけではなく心まで変えて、自分の体に自信を持って生きていく喜びを共有できるのは楽し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未経験の方でも、運動好きな方であれば自分自信を変えて頑張れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかり整ってはい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
これからの健康志向を考えると、需要は少しずつ伸びていくのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナー数はなかなか増...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
既存会員の予約の振り替えさえ行えば、比較的有給休暇は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存会員のことを考えると、1週間...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソナルジム業界は、参入障壁が低いため、年々競合他社が増えている。その影響で、新規顧客が競合他社に分散し、以前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
今後もフィットネス人口は増えていくと思うので、競合他社との差別化をし、集客が上手くいけば将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プライベートではあまり接する機会がない幅広い世代、幅広い業界・職種のお仕事をされている方とコミュニケーションを取ることができたので、自分が知ら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは女性のゲストしか持てないため男女のゲストサービスができない。
男性スタッフが必然的に多めのゲストを持...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | RIZAP株式会社 |
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フリガナ | ライザップ |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 8億8500万円 |
従業員数 | 2,000人 ※2018年1月時点 |
売上高 | 192億9100万円 ※2016年3月期 |
代表者 | 瀬戸 健 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5962-0041 |
URL | https://www.rizap.jp/ |
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