ＲＩＺＡＰのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

調べていたことよりも多くの実態を知り、インターンシップ参加前に比べてよりこの仕事が楽しそうに感じた。働く上で仕事のやりがいを一番大事にしたいので、RIZAPでなら確実にやりがいを感じられると思った。社員さんの顔が明るかったので、社風もよさそう。

志望度自体はあまり変化することはなかった。多角的な事業展開はしているものの、あまり一つ一つへの注力はまだまだ薄いような印象を持ったため、あまりやりがいを感じる仕事ができるかは疑問を抱くところもあった。社員の人柄は多種多様で、そこは面白みを感じる部分もあった。

特に一次選考が免除になるなどの優遇はないが、認知してもらえているのと、インターンシップに参加したことでより志望度が上がったことを伝えられたら、有利になるのではないかと思う。

直接的にはなにもアプローチはなかったが、ワークの様子をメンターの社員が記録していた様子がみられたので、多少はワークでの活躍が選考で考慮されるのではないかと考えられる。

インターンシップ全体が終わってからではなく、トレーナー体験をしているときに一つ一つの動作に対して的確に指導してくださった。言葉だけでなく実際に動いて教えてくださったのですごくわかりやすかった。

主にCMの狙いとして、生活者視点と、一貫したメッセージ、そして変化をビジュアライズすることがメインになっているということを聞き、そこをベースにCMの構成を考えるきっかけにはなった。