ＡＮＥＯＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全1件中1件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の口コミ・ランキングの信頼性への取り組みをご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、転職会議のお問い合わせフォームに報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ＡＮＥＯＳの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

通信機器を作っており、必要な仕事なのでやりがいはあると思う。続きを読む(全30文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

ニッチな分野でシェアを持っているので将来性はあると思う。続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

寮があるので福利厚生は問題ないと感じた。続きを読む(全20文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

繁忙期があり冬は忙しいことが多い。繁忙期以外はそこまで忙しくない。続きを読む(全33文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 8年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人裁量が多く、業務は自由に対応できる
グループ会社の協力により幅広い製品ラインナップがあり、それをまとめてシステムアップできることが強み
【...続きを読む(全304文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 11年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さな会社なので、いろいろと任せてもらえること、自由にやれることが多い。その半面、一人に仕事が集中してしまうことが多々あり、教育制度も整っていないので個人...続きを読む(全158文字)

メーカー(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 男性; 2年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の評価面談があり、その時に会社に対する要望等を話せる機会がある。社長と個別に話すことができるので、良い機会だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 今年; その他経営企画関連職; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列のため、よほどのことがない限りは毎年幾分かは昇給をしていく。個人評価よりも業績評価に左右される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある一定の役職までは年齢を重ねればだれでもいける。良くも悪くも公務員的な会社です。安定した待遇を望む方には最適だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 10年前; 法人営業; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 男性; 今年; ソフトウェア開発（制御系）; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 技能工(加工・溶接); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年4.5か月くらい出る。中小企業にしては多いほうと思う。残業、休日出勤、夜勤をやれば文句なしの給料になる。年昇給は5000くらいか...続きを読む(全159文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 技能工(整備・メカニック); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; 回路設計・実装設計; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)