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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全205件)

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
205件中1〜25件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SCREENホールディングスは海外売上比率が高く、業界シェアの大きさや福利厚生の充実に魅力を感じて入社しました。福利厚生はかなりよかったです...続きを読む(全210文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の能力はあまりいいとは自分の時はおもえなかった。ただ、全体的に優しいおじさん、関西のおじさんという感じ続きを読む(全60文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助などの福利厚生は特段不満はない。特に若いうちは安くすむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり...続きを読む(全125文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の動機は海外で働きたかったためで、実際アメリカやイギリスで勤務ですることができた。更に、内部監査で海外監査でアメリカ、ヨーロッパ、オセア...続きを読む(全95文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製造装置の洗浄分野では世界一のシェアを保っており、ITCが活況な昨今の環境を考えると今後も有望であり、NHKなどでも紹介されている。台...続きを読む(全107文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは保たれている。また、精神疾患を病んだ場合でも会社は医師と連携してリワークに向けての取り組みは充実...続きを読む(全172文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は製造業の中でもトップクラスであり、半導体の管理職では2000万円を超えている。目標管理が充実しており、上司部下の間で評価内容を合意の上...続きを読む(全88文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が手厚く、ベネフィット、社員貸付なども充実している、さらに首都圏手当などもあり、独身・借上寮などもある。クラブ活動などに補助金も支給...続きを読む(全80文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても恵まれていたと思う。年休も拒否されることも理由されることもない。フレックス制度も新入社員の時から問題なく...続きを読む(全198文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績連動ではあるが、若手のうちから他社と比べ多めにボーナスがもらえる。関西圏で比較するとトップクラスにもらえる
30歳、32歳で試験に通ると...続きを読む(全522文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30年前のことなので、完全に年功序列、賞与も課長、部長に気に入られない限り、評価されることはなかった。続きを読む(全57文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制だったので、ある意味先が見通せってしまったため。また、ちょうど先輩、上司たちが転職していくタイミングだったので、自分自身の将来も考...続きを読む(全83文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員に女性は一人もおらず、営業部には事務の社員にしか女性はいなかった。現在は女性の活用も進んでいるものと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の日本の半導体産業は、世界一の売り上げ規模を誇っており、クライアントも名だたる大企業ばかりだったので、非常にやりがいのある職場だった。続きを読む(全75文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、平日のオンオフの切り替えは難しかった。しかし、休日出勤はほとんどなかったので、プライベートは週末を中...続きを読む(全89文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員たちは面倒見もよく、新入社員時代、さまざまな場面で助けていただいた。特にチームの先輩には大変、お世話になった。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績連動ボーナスが多く、年間でボーナスは8ヶ月分を超えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与は低いため人材流...続きを読む(全81文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり良い、有給も年間23日が初年度から付与される。また、有休消化に関してもかなり寛容な文化で、100%消化できているかは本人次第。
【気に...続きを読む(全132文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全119文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全198文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。こ...続きを読む(全105文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行...続きを読む(全149文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)

205件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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