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【良い点】
SCREENホールディングスは海外売上比率が高く、業界シェアの大きさや福利厚生の充実に魅力を感じて入社しました。福利厚生はかなりよかったです...続きを読む(全210文字)
株式会社SCREENホールディングス
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【良い点】
SCREENホールディングスは海外売上比率が高く、業界シェアの大きさや福利厚生の充実に魅力を感じて入社しました。福利厚生はかなりよかったです...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職の能力はあまりいいとは自分の時はおもえなかった。ただ、全体的に優しいおじさん、関西のおじさんという感じ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生は特段不満はない。特に若いうちは安くすむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社の動機は海外で働きたかったためで、実際アメリカやイギリスで勤務ですることができた。更に、内部監査で海外監査でアメリカ、ヨーロッパ、オセア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半導体製造装置の洗浄分野では世界一のシェアを保っており、ITCが活況な昨今の環境を考えると今後も有望であり、NHKなどでも紹介されている。台...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは保たれている。また、精神疾患を病んだ場合でも会社は医師と連携してリワークに向けての取り組みは充実...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は製造業の中でもトップクラスであり、半導体の管理職では2000万円を超えている。目標管理が充実しており、上司部下の間で評価内容を合意の上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、ベネフィット、社員貸付なども充実している、さらに首都圏手当などもあり、独身・借上寮などもある。クラブ活動などに補助金も支給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても恵まれていたと思う。年休も拒否されることも理由されることもない。フレックス制度も新入社員の時から問題なく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業績連動ではあるが、若手のうちから他社と比べ多めにボーナスがもらえる。関西圏で比較するとトップクラスにもらえる
30歳、32歳で試験に通ると...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
30年前のことなので、完全に年功序列、賞与も課長、部長に気に入られない限り、評価されることはなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列制だったので、ある意味先が見通せってしまったため。また、ちょうど先輩、上司たちが転職していくタイミングだったので、自分自身の将来も考...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員に女性は一人もおらず、営業部には事務の社員にしか女性はいなかった。現在は女性の活用も進んでいるものと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の日本の半導体産業は、世界一の売り上げ規模を誇っており、クライアントも名だたる大企業ばかりだったので、非常にやりがいのある職場だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、平日のオンオフの切り替えは難しかった。しかし、休日出勤はほとんどなかったので、プライベートは週末を中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩社員たちは面倒見もよく、新入社員時代、さまざまな場面で助けていただいた。特にチームの先輩には大変、お世話になった。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業績連動ボーナスが多く、年間でボーナスは8ヶ月分を超えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与は低いため人材流...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
かなり良い、有給も年間23日が初年度から付与される。また、有休消化に関してもかなり寛容な文化で、100%消化できているかは本人次第。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。こ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生制度の満足点:住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かったと感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
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