この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でなければ年2回のTOEIC受験で一定の点数をクリアするとボーナスに割り増しがあった。この割り増しは業務評価の査定による昇給より遥かに大...続きを読む(全219文字)
日本精機株式会社 報酬UP
日本精機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
管理職でなければ年2回のTOEIC受験で一定の点数をクリアするとボーナスに割り増しがあった。この割り増しは業務評価の査定による昇給より遥かに大...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新人事評価制度なるものが近年、段階的に導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準等の見える化に取り組んでいるようにみえるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されます。
新潟県の水準としては、申し分のない年収だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、部...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
メンティメンター制度があり、新入社員のメンタルケアや仕事上の困りごとなどを相談できる場があるのは良い。
また、人事評価制度が明確で非常にわかり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列ではあるがそれなりの成果を出せば評価され上がる。
各営業所へ転勤となれば地域手当、営業手当が貰えて基本的な年収は上がります。東京が一番...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域手当、営業手当、家賃補助の金額と出先の営業に対する手当が非常に手厚い。また、年2回TOEICを強制的に受験させられその点数によってボーナス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
収入は毎年年齢と所属グレードにより一定金額が上がる仕組みになっている。そのため結果を出していなくとも在籍しているだけで年収が上がるので、昇進意...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
新潟県内ではそこそこもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額3000円前後と少なすぎる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局横串通され評価がみんな同じような結果になる。
グレード条件に英語が関係する時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・TOIECスコアなどスキルによって手当がもらえる。
・残業代はきちんと出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署によってル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分で評価項目を定めて、評価基準も任意に決められます。簡単な評価項目にし上司が承認すれば簡単にいい評価がとれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内企業としては多い方に位置していると思われるけど、同業他社に比べるとまだまだ低い。
特に賞与。
昇給も微々たるモ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年二回の評価制度によって評価される。上半期と下半期で自己評価、上司評価で点数が出され、評価が決まる。上半期、下半期に加え上半期の半分、下半期の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
明確になっており、わかりやすい。
残業代手当はきっちり5分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の昇給額が低いため、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
TOEICの点数次第で賞与が加算されるため自分の努力でボーナスupできる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度があいまいであり,昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用でスタート時のグレードが高い人にとっては有利な制度
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制度を取っており、低いグレード程昇...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年度初めに、目標設定シートを作成。その目標設定シートと人事評価基準を元に半期ごとに上長と面談を行い、評価が決定されます。自分で目標を決める事が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
これといって見当たらないが、強いて述べるなら
半期ごとの評価の幅による報酬への反映の影響が少ないので、たいした実績や貢献度を示さなくてもあまり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
期間従業員は、手取り額としては地方としてある程度満足のいく額貰えると思う。これは時給がある程度高く、それに加えて深夜の勤務による時給アップがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間は5分刻みで計算され、残業した分は全てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い、毎年の上がり幅が少な過ぎる。仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で目標を考えて自己評価する制度。組織の中で自分が果たすべき(期待されている)役割などを自分で考えることで組織目線や上司目線で業務に取り組む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ものすごくいい方ではないですが、地元だと良い方だし十分暮らしていけます。
リーマンショックやコロナで取引先の自動車メーカがダメージを受けるとこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業等はなく、所謂ホワイト企業です。
また有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスは取りやすいです。
新潟県内では有数の大企業で、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
英語の能力を重視しているため、TOEICの点数が高いと賞与が加算される
英語が得意な人には有利な制度になっている
客先の業務だけでなく自分で効...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あいまいな昇給制度のせいで年収は上がりにくいですが残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって昇給や昇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
EV等未曾有の改変期にあるといわれている自動車業界だが、マルチに事業展開している昨今の取り組みによるリスクヘッジ、シナジー活用が功を奏している...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い上司はいる、そうでない人も。若い社員も高学歴の為優秀な人がたくさんいる。しかし全員長続きするかというと。業界としても苦しい時期にある為仕方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当は満額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内出身者に対して住宅補助がない場合が多く、例えば実家から通える範囲と判...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
車メーカからすると我儘を聞いてくれる子分のような立ち位置であるため、受注がなくなくことはないと思います。
そういった意味では非常に安定した会社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昨今は、女性の働きやすさをアピールするために、女性が活躍しやすい環境にある。具体的には、女性活躍のためのプロジェクト応募があり、部署に関係なく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員は総じて穏やかで優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に対して弱腰すぎる人が多く、足元を見られた交渉をされて会社の利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人によりますが、私の上司はとてもよい管理職です。
部下の作業や状況にも気を配り、仕事を進めやすい環境をつくってくれていると思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休は比較的とりやすく、多くの人が取っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
車が好きだったことがきっかけで入社しました。
ここにはギャップはなく、思い描いた通り、自動車に関係する業務に携わっています。
メーターは完成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やる気のある人間がどんどんアピールして重用される環境にある
場所移動などの希望はある程度通る
テーマ一丸となって取り組む社風により、仕事での助...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務レベルから考えると年収は比較的高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は論文式で大変な割に給与は上がらない
また、役職手当も少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
①主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源(蒸気)を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル(脱炭素化社会)に対応した水素ボ...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ですが、給与相場が低い業界であり、給与は高くありません。
営業系は営業手当というなの固定残業代なので、如何...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので若いうちは普通
無ければ悲惨
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は上に好かれるかどうか
地味な仕事をしてたら昇給し...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本精機株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイキ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 144億9400万円 |
従業員数 | 13,624人 |
売上高 | 2757億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤浩一 |
本社所在地 | 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 0258-24-3311 |
URL | https://www.nippon-seiki.co.jp/ |
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