ＳＣＲＥＥＮホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

13年前

生産技術(機械)

主任クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

座談会

回答者：

社員・元社員

0代後半

男性

5年前

法人営業

非正社員

正社員

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回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

2年前

研究・開発(機械)

主任クラス

正社員

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回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

1年前

研究・開発(半導体)

主任クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

2年前

その他のシステム・ソフトフェア関連職

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2023卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

選考

回答者：

社員・元社員

30代後半

男性

3年前

マーケティング・企画系管理職

主任クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

6年前

回路設計・実装設計

主任クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

50代後半

男性

5年前

社内SE

課長クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

50代後半

男性

4年前

法人営業

部長クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

5年前

海外営業

非正社員

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

8年前

研究・開発(電気・電子)

主任クラス

正社員

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