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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 職種別年収
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
初任給は他社より水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなくなり一律の給与となったようなので単身者は家賃等よく考える必...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。入社時に語学・学歴の能力で幹部候補とその他大勢が決まっており、入社後の努力ではほぼ巻き返せない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・人並みの年収は貰うことは可能である。
・親会社とほぼ同じ福利厚生を受けることができる。
・適正な評価を受けることができる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休暇の取得のしやすさに対して、年収がいいとおもう。
また、ボーナスも日系企業の方たちと比較するととてもいいと思う。
評価制度については不明確で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収がなかなか上がらないのがつらいところである。仕事は一度覚えれば繰り返しなので、洗練していけばかなりこなせるようになる。3年たってバンドが上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い世代だと十分にもらえるように感じる。出社時刻の変化による手当が多くつけられる為、そこに関しては問題はないように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制のため残業が少ない。
夜間、休日出勤の分は手当が充実しており、出勤した分が給料にすべて反映される。
テクニカルスキルを追求したい人にと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
【良い点】
残業代については基本的に働いた分が付ける事が出来るが、お客様先にお伺いし作業を行なっている場合で限る事が多く、オフィスにいるだけで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒初任給は他の企業に比べて多いほうであるが、入社後ほとんど昇給することはない。昇給対象は年間評価で上位を取得した人のみである。(部署内で2割...続きを読む(全200文字)
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給与については一般的な額だと思いますが、賞与は勤務態度に問題なければ
月x3程度もらえるところが入社時には魅力的に感じます。
評価があがらない限り昇給す...続きを読む(全174文字)
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年収は入社からまずあがりません。また、高専卒・大卒・院卒の社員がいますが、高専卒と大卒に差は無く、院卒社員との間には越えられない壁があります。
新入社員...続きを読む(全252文字)
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・現場のCE職も他の部署も含めて、基本給はほとんど上がらないと考えておいた方が良いです。2009年ぐらいからPBCという評価制度で、2+以上の評価をもらわ...続きを読む(全235文字)
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入社以降、昇給はほとんどない。
前年度の評価で昇給があるのだと思うが、評定は人数に制限があり、
高評価が得られる社員は少ない。相対評価。
その評価を...続きを読む(全173文字)
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昇給については、当然良い評価を頂いた人には昇給が多くなります。
ただし、会社の景気(IBMUSや、IBMJP本社)の業績に非常に
左右されるため良い評...続きを読む(全152文字)
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日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタープライズ企業の担当を経験できるので後々のキャリアには役立つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守運用フェーズの仕事が主...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現時点では改善されているはず。親会社に吸収されたためこれまでのレビューはもしかすると今時点であまり意味がないかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性管理職は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では親会社に吸収されたのでわからないが、当時はあまり昇進が見込める...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プロセスがしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職日の交渉があまりちゃんと聞いてもらえなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修は受けやすかったように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシープロダクトの研修費用が凍結された。費用凍結以降に入社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有名な企業の冠がついていて、家族が安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えるとプレッシャーがあると思う。結局将来を考えて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働く人は皆良い人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が不規則なため体調管理が大事。職種によるが女性はライフイベントの変化...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまり思い浮かばないが、福利厚生は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日の緊急呼び出しなど、ワークライフバラン...続きを読む(全181文字)
サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
決められた給与がきちんと払われた
業績が良いと派遣、契約にもプレゼントがあった
頻繁に面談をしてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格を取れます。資格の勉強が色々できてそれに対する勉強方法があります。
資格取得したい方にはおすすめ出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は試験のみ
しっかりとした評価制度をつけるべき
給与がまったく上がらず、インセンティブも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
直前でなければ休みは取りやすい。仕事もあるので、稼げる。お金に困っている人は昼、夜通して、はたらいていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与水準は他のクリニックに比べて良いと思います。昇給もあり、頑張ったところは評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた職場は女性が多く、上にゴマすれば昇級できるような感じ。真面目にやってるのがむなしくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分の能力に合わせて定性的にも定量的にも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ってきた方が一気に昇進していくとい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司が評価してくれるので
日頃の行動を頑張れました。
自分の応対や売上なども見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇進や昇給は資格取得が関わってくるので、そこが苦にならない人にとっては上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得費...続きを読む(全105文字)
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 会社情報
会社名 | 日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエムテクニカルソリューション |
設立日 | 1993年5月 |
資本金 | 2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 向井靖治 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |