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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、新卒入社時に社員寮を提供されるため、住居コストは抑えられていた点は非常にメリットと感じていた。
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株式会社ディックソリューションエンジニアリング
株式会社ディックソリューションエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディックソリューションエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディックソリューションエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、新卒入社時に社員寮を提供されるため、住居コストは抑えられていた点は非常にメリットと感じていた。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年一で昇給あるがほぼ一律で上がる。
賞与に関しては評価査定があるが数年前に評価基準が変わり少なくなった人も少なくない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映される。
ベースアップで人件費が以前より多くなったはずだが、賞与は保証されている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各種手当で肉付けされることにより、そこそこの年収になる。
残業代が1分単位で支払われる。
賞与は中小企業並の額ではあるが、夏冬の二回支給され...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
そもそも評価されるべき点が見当たらない。5年以上経たないと顔も名前も認識されないほど上は興味がない。売り上げのみが重要視され、また上から特に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期昇給は1回(4月)、賞与は2回(6月、12月)金額は半年1回の人事評価にて決定される。トータルとしては普通と思う。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
主任までは年功序列のシステム。残業は1分から計算され、含み残業などなく全額、支払われる。30歳ぐらいで残業で変化するが400~500は固い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列。今はどうだか知らないが、仕事が出来なくても少しずつ上がっていく。大した知識や経験も必要無いので、それなりのレベルで良いなら続けても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代が全て出るのはよろしいことではあるが、残業がかなり多いため身を削る必要がある。サービス残業はないが休憩時間が多いなど謎の仕組みがあるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなし残業のような制度はなく、残業代は100%出るため、残業をすればするだけ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
40歳までは大小はあるが昇給する。仕事が出来なくても一定額の昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。客先に行っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が全て出るところ。平社員で現在33歳ですが、年収は600万ほどあるため、収入の面では不満はない。直ぐに一人立ちをさせる社風の為、命令を...続きを読む(全190文字)
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人数が多くなっり中企業となったと思うが、中身的には小企業のままの感じがする。管理部門の層が薄く、事業所毎で業務方針が全く違う。管理部門がしっかりしていな...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるが、請負先常駐組と自社業務遂行組とに分かれる。
自社在籍で都度プロジェクトごとの請負もあるが、その場合
ほぼ100%出張となるため、自宅...続きを読む(全220文字)
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年収は普通だと思います。残業代もすべて支給されるし、特に給料は不満なし。しかし、基本給が低いせいなのか、賞与に関してはあまり期待はしないほうがよい。後、...続きを読む(全151文字)
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新卒の場合は本来であれば夏のボーナスは対象とならないものの、一応3万円支給されるので出ないよりはマシといった感じだろうか。
特に問題なく仕事をしていれ...続きを読む(全153文字)
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給与自体は先輩社員も口を揃えて、据え置き。 実際には、出張業務に携われるようになるまでは、賞与込みで280万程度。 社内の評価の決定権は営業所長にあるが...続きを読む(全204文字)
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給与については資格取得が重視されています。
資格の取得の際には会社側で支援・試験費用の免除も行ってくれますので、資格取得によるキャリアアップを目指す方...続きを読む(全158文字)
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給料は基本給が低い。その分手当がいくつかつくが、それでも低い。
残業をしないと厳しい。
昇進はある程度まではできるが、昇進の基準が不透明。(基準ない...続きを読む(全201文字)
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給料に関しては総支給は18万円ですが、基本給は11万弱です。その他は住宅手当、資格手当、調整手当等です。
昇給は年一回数千円程度で業績が良かろうが悪か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
出向先によるが私が出向していた先はクライアントと近いポジションで仕事を行うことができ、コミュニケーションが活発であった。プロジェクトを完結す...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出張業務に携わっていましたので全国各地に作業で行けました。仕事ではありましたが各地方に足を運ぶ事は社会人になってもなかなか出来ることではない...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
インフラ設備のエンジニアなのでこれからも需要は尽きる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のインフラ設備のエンジ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験者でも、エンジニアを目指すことができること。文系・理系は問われず、今までの経験よりもこれからどのようになりたいかを重要視しているように...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
未経験者でもスタートできるように、教育システムが用意されています。資格取得を通して、知識を身につけ実務レベルの演習を行います。資格取得も予め...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
IT系と電気系で主に業務が分かれている。
IT系はネットワーク関連の業務を派遣、または請負で対応することになるが使用する機器や業務内容は所属...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
役員は基本他会社からの天下りが多い。
能力が高い人は昇格するが基本ずっと現場に出ているのでそこから役員等になるのは難しいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格に関しては入社後にCCNAを取らされる。その後の取得については基本自由。資格取得したら賞金とうあるが取得後数年以内に退職すれば返金とうの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社全体としては休みは取りやすいがチームや上司によっては取得の際理由を聞かれたり渋られたりする。積極的に消化しようとする人は少ない印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員は入社後4年間、中途社員は一回、年一回土曜日に出社して研修がある。
新人研修やその研修中で社訓のテストがあるがそれに答えられないと注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社ディックソリューションエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ディックソリューションエンジニアリング |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 売上高 | 41億60万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 千石雅美 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目29番6号 |
| 電話番号 | 03-6435-7899 |
| URL | https://www.dicse.com/ |
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