回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は自分で決めることができる。何をKPIとして数字を追っていくかを定めるため、実務にあった目標が定めやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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株式会社三機サービス
株式会社三機サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三機サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三機サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
評価基準は自分で決めることができる。何をKPIとして数字を追っていくかを定めるため、実務にあった目標が定めやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列ではないこと続きを読む(全16文字)
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【良い点】
家賃補助がでかい。ただ新入社員に限ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業代全て出るが、基本給が低いのであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事制度が新しくなったので期待していたが自身が家庭事情により退職することになり残念だった続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若手で出世している人もいるため年功序列ではないこと。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
個々人で目標を決めて取り組みそれをもとに評価して頂けるので、納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が売りの会社であるか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
前職は全くの異業種であったにも関わらず、スキルや経験を最大限に考慮してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションや成...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年度初めに、その年度の目標を細かく項目分けして、その達成度に応じて賞与・昇給等に影響が出てきます。やること・評価に繋がることが明確となってお...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事制度がリニューアルされて、成果が認められやすくなった。
昇給年1回、賞与年2回。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
細かい評価基準があり、考課後の上長からのフィードバックもある。そのフィードバックが納得のいく内容であったかどうかを、さらに人事に報告するシス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
面談は定期的に行われていたように思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は新卒時点ではそこまで悪くはないと思います。
ただし、昇給はほぼなく賃金面でのモチベーションはほぼ上がりません。
またボーナスはほぼなく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に一度、評価制度を設けており、きちんと見てもらえるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても、数十円あがるか上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
能力とか、実績とかよりも、決裁者と親密な関係を築けているかどうかで決まっていきます。そういう意味では、業務に対する直接的な努力より、決裁者と...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事量はかなり多いので、真剣にやればやるほど評価はされると思います。また、最近は会社全体で労働時間短縮のための取り組みを行なっています。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士中がよく、いい雰囲気で仕事ができていた。社員教育には比較的力を入れており、非常にスキルが向上した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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増務手当は基本的にカットされることはなく、しっかり支給されています。(上司や本社からは、残業代を減らすようにかなりいわれています)
また、休日、夜間の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある程度業務はシステム化されているため、なにかを自分で一から始めるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職のおり、会社としては公平に昇進の機会や活躍の機会はあると考える。その一方で、現場の社員は退職勝負なところもあり、女性の数は少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラメンテナンス業界でくぁることから、人々の生活の基盤を支えているという社会への貢献性という点では、非常にやりがいのある会社であると考え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
頑張れば色々な事に挑戦させてくれるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価がかわり意見を言う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦させてくれたので、やりがいがありました。どの部署の方もともと優しく働きやすかったですし、楽しく仕事ができました。
【気になる...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
人々の生活を支える空間インフラを守るという事業に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回、表彰などされる会社総会の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
会社の事業はここ数年で年々成長しており、利益も出している。
メンテナンスという事業の特性上、人々の生活に関わるものであり、唐突に仕事がなくな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い会社です。社員の中が良いのも特徴だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、管理職についてはマネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が2か月半あるので、同期と仲良くなれて、会社のこともじっくり学べます。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性活躍を推進し、女性の管理職を増やそうとしている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社三機サービス |
|---|---|
| フリガナ | サンキサービス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 6億1665万2000円 |
| 従業員数 | 599人 |
| 売上高 | 206億3600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 北越 達男 |
| 本社所在地 | 〒670-0944 兵庫県姫路市阿保甲576番地1 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 562万円 |
| 電話番号 | 079-289-4411 |
| URL | https://www.sanki-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。