ＰＭＧ　ＪＡＰＡＮの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場外での交流は一切ありません。上司、先輩にはいつでも気軽に相談できます。人間関係については全体として問題なることはないと思います。逆に人間関係はかなり薄...続きを読む(全162文字)

残業は月40時間を超えると出ます。繁忙期はプロジェクト次第です。今後入社される方は、おそらくプロジェクトをとってくるところから関わると思います。新規のプロ...続きを読む(全181文字)

何事にもシンガポール本社の許可が必要ですが、これがまったくといっていいほど得られません。そのため非常にフットワークの重い会社になってしまっています。社風が...続きを読む(全159文字)

賞与は業績に大きく左右されます。ご自身で仕事をとってきて、売上があがれば期待できますが、それ以外では賞与の獲得は難しいと思います。
あくまで、ご自身でど...続きを読む(全152文字)

クライアントの入れ替わりによるものです。特に会社に対する不満はありませんでした。外資系の企業ですので、売上の上下と、人の入れ替わりが直結すると思います。そ...続きを読む(全162文字)

もし営業のスキルがあれば、ご自身でとってきた仕事を、新たなプログラムとしてゼロから建てることもできます。
とにかく、その人のスキルが経過・結果に直結しま...続きを読む(全167文字)

オールラウンダーであれば将来性は自分で開くことができると思います。
自分で仕事をとってきて、本社の責任者(外国人)を説得すれば、ご自身のやりたいことがで...続きを読む(全155文字)

有給休暇はかなり柔軟に取得できます。基本的な就業時間の変更も可能かもしれませんので、面接時に確認するといいと思います
住宅手当などはありません。食事補助...続きを読む(全161文字)

本社がシンガポールにあり、指示系統はすべて本社からのものです。
英語力があり、本社の経営陣を納得させられるだけの企画力と英語力があれば、自身の手で利益の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得可能。実際に利用されている。また男性の育児休暇も取得可能で、実際に複数の社員が取得していた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性が活躍できるような環境を整えようと様々な施策を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性に対するものはほとんどない。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
育休産休制度はもちろん整っている
休暇後は休暇前の役職テーブルに復帰できるので、キャリアを諦めずに女性も働くことが可能
また、ハラスメント系は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
くるみんを取得しており、福利厚生もよく考えてあります。
職場はほぼ女性で構成されております。子供や家族のことで休みは非常に取りやすく働きやすか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
（私はさておき）優秀な女性社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の企画管理部長の女性社員へのハラスメントがひどかっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理者登登用に積極的であるので、女性が出世しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれば管理者登用の対象になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理職も半数は女性の方でした。
親会社が大手ということもあり、組織作りも意識したものになってるのではないかと感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は割りと社員としていらっしゃったし、働きづらさはないと思います。給与も女性ならそれなりかなとも思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)