ＰＭＧ　ＪＡＰＡＮの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場外での交流は一切ありません。上司、先輩にはいつでも気軽に相談できます。人間関係については全体として問題なることはないと思います。逆に人間関係はかなり...続きを読む(全162文字)

残業は月40時間を超えると出ます。繁忙期はプロジェクト次第です。今後入社される方は、おそらくプロジェクトをとってくるところから関わると思います。新規のプ...続きを読む(全181文字)

何事にもシンガポール本社の許可が必要ですが、これがまったくといっていいほど得られません。そのため非常にフットワークの重い会社になってしまっています。社風...続きを読む(全159文字)

賞与は業績に大きく左右されます。ご自身で仕事をとってきて、売上があがれば期待できますが、それ以外では賞与の獲得は難しいと思います。
あくまで、ご自身で...続きを読む(全152文字)

クライアントの入れ替わりによるものです。特に会社に対する不満はありませんでした。外資系の企業ですので、売上の上下と、人の入れ替わりが直結すると思います。...続きを読む(全162文字)

もし営業のスキルがあれば、ご自身でとってきた仕事を、新たなプログラムとしてゼロから建てることもできます。
とにかく、その人のスキルが経過・結果に直結し...続きを読む(全167文字)

オールラウンダーであれば将来性は自分で開くことができると思います。
自分で仕事をとってきて、本社の責任者(外国人)を説得すれば、ご自身のやりたいことが...続きを読む(全155文字)

有給休暇はかなり柔軟に取得できます。基本的な就業時間の変更も可能かもしれませんので、面接時に確認するといいと思います
住宅手当などはありません。食事補...続きを読む(全161文字)

本社がシンガポールにあり、指示系統はすべて本社からのものです。
英語力があり、本社の経営陣を納得させられるだけの企画力と英語力があれば、自身の手で利益...続きを読む(全208文字)

【良い点】
90年代から早い段階から女性の働きやすさに対して意識が高く、会社の文化として定着していた。女性が無理せず活躍できる会社の印象。続きを読む(全69文字)

【良い点】
転勤帯同中で子育てしながら可能な範囲でフルリモートで勤務させてもらえました。地方転勤だったのでとても有り難かったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休ともに取得を奨励されています。ただ、産休からの復帰後はもとの業務に戻れている方はいませんでした。とにかく常に人手不足で、手の足りて...続きを読む(全352文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場。いろんな年代の方がいて、話しやすい方が多い。
産休育休は完璧に取得可能。
女性の昇進も可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性も管理職としてバリバリ働いていたので、女性だから出世できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児・出産に対して、育休を取得することは可能。子育て世代の女性は少ない。独身女性は多い。
育休取得をしてどう思われているかはグレーなところ。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女問わず産休・育休は取得しやすい環境が整えられており、復職後の定着を支援する社内体制も整えられている。
また、男女の働き方に差はなく、給与...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員のみに風当たりが冷たく、挨拶のしないし、勝手に他の部署にもかかわらず注意する一定の正社員の方がいたので働きにくかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
くるみんを取得している。
男女による差別や仕事内容の差は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに長時間労働で1人あた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
時短で上がれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性役職者は非常に少ない。また、子持ちの社員でも在宅ワークなどは無...続きを読む(全88文字)