ＰＭＧ　ＪＡＰＡＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

職場外での交流は一切ありません。上司、先輩にはいつでも気軽に相談できます。人間関係については全体として問題なることはないと思います。逆に人間関係はかなり...続きを読む(全162文字)

残業は月40時間を超えると出ます。繁忙期はプロジェクト次第です。今後入社される方は、おそらくプロジェクトをとってくるところから関わると思います。新規のプ...続きを読む(全181文字)

何事にもシンガポール本社の許可が必要ですが、これがまったくといっていいほど得られません。そのため非常にフットワークの重い会社になってしまっています。社風...続きを読む(全159文字)

クライアントの入れ替わりによるものです。特に会社に対する不満はありませんでした。外資系の企業ですので、売上の上下と、人の入れ替わりが直結すると思います。...続きを読む(全162文字)

もし営業のスキルがあれば、ご自身でとってきた仕事を、新たなプログラムとしてゼロから建てることもできます。
とにかく、その人のスキルが経過・結果に直結し...続きを読む(全167文字)

オールラウンダーであれば将来性は自分で開くことができると思います。
自分で仕事をとってきて、本社の責任者(外国人)を説得すれば、ご自身のやりたいことが...続きを読む(全155文字)

有給休暇はかなり柔軟に取得できます。基本的な就業時間の変更も可能かもしれませんので、面接時に確認するといいと思います
住宅手当などはありません。食事補...続きを読む(全161文字)

女性の社員もおり、臨月近くまで出社、その後出産を経て2か月程度ですぐに復帰された方もいらっしゃいました。女性にとってこれがよいのかは分かりませんが、それ...続きを読む(全151文字)

本社がシンガポールにあり、指示系統はすべて本社からのものです。
英語力があり、本社の経営陣を納得させられるだけの企画力と英語力があれば、自身の手で利益...続きを読む(全208文字)

【良い点】
1年で1万5千円ほど昇給した事
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの上のポジションの人間が会社に来ない上に在宅のように連絡もつ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収レンジは通常のIT企業よりも高い。また評価によって率は変わるが、毎年ちゃんと昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年齢、在籍年数によらず、やる気と実力で昇進できるのはよかった。年上の部下ができることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートだったこともあり、どういう評価をされているのかが不明でした。気になる方ははっきり尋ねた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実力主義のため成績が良いと評価され、役職や給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された評価制度は特になく、完全な実力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しなかった。後から採用された人の初任給の方が高いこともあったので不満が出ていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。残業代がつかないためどれだけ働いても予算を達成しないと意味がない。無駄な残業を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
今はどうか分からないが、当時は年俸制を取っていた。
階級が細かに(24段階くらい？)別れていて、飛び級も可能。
やればやった分評価されて階級...続きを読む(全304文字)

【良い点】
仕事をキチンとすれば評価はされるが、一度ダメだと判断されれば出世は難しいと思った方がいい。
若手であれば上長もパワハラなどに気を遣っているの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正規雇用ならば定期的に人事考課があってボーナスもかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価基準も曖昧で、昇給も...続きを読む(全125文字)