この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそんなに高くない初年度で250とかだった。そんなんで生活できるかがしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などもうすこしあ...続きを読む(全128文字)
株式会社ホットランド 報酬UP
株式会社ホットランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜606万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収はそんなに高くない初年度で250とかだった。そんなんで生活できるかがしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などもうすこしあ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長くいるほど、融通が聞くようになる。
土日は基本休めないが、アルバイトが入ってくれてる日は早く帰ることができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給が高いのは飲食業界の中では珍しい部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをするにも上長、もしくは部長クラスに気に入られないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
商
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の値段は上がっていくのに、給料は上がらず、ずっと1150円のまま。昇給制度がアルバイトにも適用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一部を除き人間関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・全員の士気が低い
・外国籍の方が多すぎてルールが守られない(理解...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかりと上の方に見ていただけるので評価は真っ当だとは思う。ただ、そこは当たる上長の方次第なので、気に入られなきゃ厳しい評価が下される、どこの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても働きやすい企業でした。収入も高いので安定して働ける企業でした額面では新卒の初任給で30万超えていましたのでそれだけでもとても嬉しかったで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店長ライセンスを早い時期に取得するとしないでは年収に大きく影響してくる。
自分の裁量次第で連休や有給を取れるか大きく変わってくる。連休を取り旅...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。
社宅制度もあり、月2-3万で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が曖昧。上司の考え方によって昇...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア、上司によりかなり評価は変わると思う。
身を削って働いてこの給料かという印象だが、休みがなくお金を使わないた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長業務をやって売上、業績を残せば、どんどん昇進していく形となっています。年収も悪くないです。とても良かったです。
ただし大変ではあります。売...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイト時給は他のアルバイトよりも高い傾向がある。
また、マイスタというたこ焼きの技術や知識を問う試験があり、それをクリアすると昇給が出来る...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長がその人のスキルを判断して昇給するのではなく、不定期に行われる昇格試験を受けないと昇給しない。勤続年数を重ねよ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与は非常によく、1分単位で給与が支給される。
ボーナスも年2回支給され、額面も決して悪く無いと思う。
営業成績が良い社員にはしっかりとしたリ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は他の飲食店と比べてとても良いと思います。社内の検定も含めて、社歴が長ければ一番上のライセンスまでの取得も可能であり、日々の仕事でやってい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全に実力主義で、良い結果を残せば月の基本給1.5万以上の昇給も見込める。そしてボーナスにも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やはり、売り上げを作る店舗の方がお給料は良いです。
残業もつくし、それなりにもらえます。
赤字が続くとスーパーバイザーと相談しながら頑張れます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収に関しては、最初の段階では手取りで15万程そこから、資格的なものをとるにつれ昇給します。昇格内容についてもそこまで難しい程ではないので昇格...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長になる前は残業代が全額支給される。ハイボール酒場など営業時間が長い所に配属されればお金はかなり稼げる。ただ、キツイ。とにかく休みが少ないし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社1年目でも賞与をもらえました。エリアによると思いますがSVも繁忙期の際、店舗に人が足りない時にヘルプで来てくれました。普段からも訪問が多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価基準は数字がメイン。
勤務態度なども考慮されるが、そればかりでは昇給は見込めない。
店長クラスになると、一気にたくさんのアルバイトを抱える...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外食業界において基本給はそれなりにもらうことが出来、残業代も過剰でなければつけることができる。社内試験もあり、それに合格すれば給与もアップして...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代を上から言われない程度につけていたため、給料はそこそこだった。
上司によって残業代をつけるなということもあるので、いい人に当たったと思う...続きを読む(全184文字)
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社員であれば、ほぼ店長業務。現在はどうかわからないが社員は基本サビ残。勤怠は上長(SV)が管理しているため、実際の労働時間を提出したところで改ざんされる。...続きを読む(全196文字)
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店舗の社員に関しましては、
残業代がでます。
また、自ら主張することにより、
やりたいことをやらせて下さる、
挑戦できる環境ではあると思います。
店...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
たこ焼きの焼き方を学べるところはとても良かったです。バイト同士も仲が良く、ご飯に行ったりなどしていました。シフトも調整がしやすく、子育て中のマ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも店長や管理職やってるひとがいたから働きやすていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いが女性はとくに優遇される。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業をなんかもやっているので将来的にはもっと大きくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりすぎて人が追いついていない。そして...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
深夜までやっていて身体的に辛かった。朝帰るまた、昼出勤みたいな感じで辛かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や、作るといい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どの店舗でも悩みや問題がある程度あるのでそこをどう改善していけばいいか真剣に考えていけるので売り上げ向上にも繋がる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも健康診断があるので体に気を使うことができる。
子供がいる女性の方は子育て優先にシフトを入ることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
順序よく、できるまでおしえてくれる。
その人の悩みも聞いて仕事がしやすい環境にさせてくれるのでやりやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とくに変わらない、活気があってはたらやきヤスイ。どう売ろうか考えることで自分のモチベーションをあげることができる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由にやすみがとれない、残業はきほんある。
アルバイトのやすみがでたらそのぶんをカバーするために自分がでないといけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アピールが得意な人は評価されやすい。また賞与に関する評価方法が改訂され、上司からの評価だけでなく数値による評価項目が増えたため実績を出せれば正...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与がしっかりともらえる点
管理職になるとそれなりに給料はいただけるそう
評価制度は年2回評価シートを提出して上司との面談がある
反映されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給があるので、良いと思います。頑張れば頑張った分、給与に繁栄されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とパートでは賞与の額に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても良かったです。みなさん親切に教えてもらいました。こんな人たちがいる会社は絶対入ったほうがいいです。私が保証します。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
飲食業界の中では比較的ホワイトかと。
上司クラスは皆アットホームな雰囲気の人が多く、小さい会社なのもあってか部長や本部長、役員さんとの距離も近...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は各持ち場できることの数がある程度増えてきたら店長からの推薦で本社にいき更にそこから評価されるが、そもそも店長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。賞与には評価も多少加味されるが、殆ど差は生まれない。管理職になると役職手当が増えるが、残業代がつかなくなる。役職手当と残業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1ヶ月1回も休まずに出勤するとプラス1万円貰えますが、それでも手取り額14万程なので、逆に1回でも休むとそこから−1万になります。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
毎年4月に賃金改定があり、毎年上がっていく。ここ数年はベースアップもある。賞与は業績に連動していおり、最近は安定的に支給されている。子ども手...続きを読む(全158文字)
若手のうちは日経大手並みであるが、年次が上がるにつれ多く貰える印象。続きを読む(全34文字)
会社名 | 株式会社ホットランド |
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フリガナ | ホットランド |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 6億7099万4900円 |
従業員数 | 635人 ※2017年12月末現在 |
売上高 | 387億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐瀬 守男 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 ザ・パークレックス新富町4F |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 541万円 |
電話番号 | 03-3553-8885 |
URL | https://hotland.co.jp/ |
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