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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人付き合いの為、上司や他店の店長との相性は多分にあります。
相性の良い方に当たれば、そこまで厳しい立場にはならないかと
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホットランドホールディングス(旧:株式会社ホットランド)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットランドホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットランドホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人付き合いの為、上司や他店の店長との相性は多分にあります。
相性の良い方に当たれば、そこまで厳しい立場にはならないかと
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足な場合助け合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足もある。
自分達優先なので余り付き合い
たくな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は若い頃やんちゃしてた血気盛んな人が多いのが気になった。もちろん中には穏やかな方もいるが、基本的には飲食店特...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナ禍真っ只中でもボーナス支給はあるなど、給料面は非常に良かったと思います。また、スタッフ育成が上手くいけばシフトの融通も効くかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは他の企業よりも良いと感じり。アルバイトは有給など自由につかえるが、社員はあってないようなもの。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どの店舗でも悩みや問題がある程度あるのでそこをどう改善していけばいいか真剣に考えていけるので売り上げ向上にも繋がる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が本社的にも不足しているといくことで、店舗にある社員は店長だけであった。そのため、アルバイトの人数が足りない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
改善が好きな人には輝かしい場所かもしれない。テコ入れは自由にできそうな雰囲気。新しい挑戦ができる場所。受け入れてもらえるかは別として。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円滑に行うことが出来る点と、社員の方々は分からないことがあるときは、丁寧に教えて頂ける点が良い所です。皆さん優しい方が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長ライセンスを取得すると生活水準がよくなる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
エリアマネージャーやスーパーバイザーがいるものの、自分が所属していたエリアは、基本的に店舗管理は店長の裁量で出来たのはよかった。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
店舗によっては社員二人もあるが、基本は社員一人とアルバイトで店舗を運営する形である。
教育の仕方でスタッフの能力が店舗の売上に直結するので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司とは程よくコミュニケーションが取れたと思う。様々な上司がいると思うので一概には言えないが、距離が近すぎず、かといってわりと相談等はしやす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
長い間働き続ければ上に上がれる可能性も見えてくるのではないか。
基本的に新卒より中途採用の人が殆どを占めていると思われる。
中途採用者の離職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員としては所属する地域や店舗によるところが大きいと思われるが、若手のうちから店長として社員の少ない店舗であってもお店を任されることがある。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結構若い社員が多めです。
部長クラスも若い方だと思います。
店長は、毎週棚卸しがあり、シフトを作ったり、発注したり、バイトの育成、その店舗が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
たんたんと自分の担当業務をこなすには良いです。
他部署の人に分からないことは聞けますし。
コミュニケーションが苦痛でなければ楽ですよ。
特に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員さんとパートさんの人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長さんはよく休憩と称してどこに行ったかわからなくなるこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた支店はいつもギスギスしていてとにかく居る時間が苦痛でした。
月に1人は必ずやめていました。
バイト...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制で比較的働きやすい。
仕事も比較的分かりやすい
スタッフと仲良く、楽しく勤務ができる。日によって早く帰ることができる。サービス業向き...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が毎日やっている仕事内容でも、入って日も浅い人にとっては知らなくて当たり前なことなのに、まるで知らないことが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客や調理時のマニュアルがしっかりとあるので、統制がとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勿論人にはよると思うが、社員...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の裁量である程度任せてもらえる所はある。スタッフとコミュニケーションを取り、売上を作っていくのは、楽しいし、スタッフもやりがい目標をもっ...続きを読む(全165文字)
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社員は上司の好き嫌いで、働きます。
上司、エリアMGに嫌われれば出世はできません。逆に上司に気にいられれば、経験が浅くてもすぐ、出世できます。かなりの...続きを読む(全166文字)
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管理職の方は常に前進をしていくという姿勢の方が多かったです。ベンチャー企業として、とても勢いがある会社だと思います。自社商品をこよなく愛していて、またミ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は多いと思います。女性で出世してる方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限った話ではないが離職率が高いです...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助があるので、上京や一人暮らしをしてみたい方には都合がいいかもしれません。
有給もある程度は貰えます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
繁忙期はかなり残業時間が伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
三六協定に抵触しないように他店の店長をヘルプに呼びますが、結果全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内独自のステップアップは用意されているためある程度の達成感はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のステップアッ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い時からある程度の給料は貰えますが、その後はあまり上がらない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の為仕方がないことか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さと人材不足です。
海外やバイトからの叩き上げを行うことで人材不足を補おうという方策は評価は出来ますが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
未経験ながらいろんな事
やらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規業態も含め
素人感覚で営業するので
少し危険です。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは人手不足の店には
応援が来て休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば人手不足な場合休め無い。
応援を出す店も自店舗...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常に新しい業態を作る。
【気になること・改善したほうがいい点】
駄目な場合即見切りをつける。
リゾート事業等は今後も拡大させる
みたいですが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は良い方かと思います。
賞与も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いや
さじ加減で賞与の額が決まる。
入...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱うものとしての衛生観念が乏しい
キッチンの様子を知っているものとして客として買いたいとは思えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
温かく、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向のある方や仕事のできる方ほど別の会社にいく。ボーナスは年々良くなくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の中は良く、若手からシニアまで連携は取れている。
社員旅行も盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員との温度...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
血族以外の社員でも成果をあげた者には役員の道が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の恣意的なが意思決定があるので現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い方が多い
女性も比較的多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
中間年代がいない
本業以外の課題研究やチームがたくさんあり業務圧迫気味続きを読む(全79文字)
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【良い点】
みなさん素晴らしい方々でした。特に印象的だったのが、仕事に対する情熱です。私はあまり仕事に対して熱心な方ではないので、多少サボったりすること...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力について語られることは多いが、少なくとも製造部においては昇進したいとは思えないのが正直なところである...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。
上の役職の人もゆるいのでミスをしてもあまり問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼での情報周知な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな雰囲気で話せる人もいれば、話すときに緊張するような人もいる。管理職がほとんど50代以上なので、若者の意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業で稼げるのでタイプ的にあう人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職 役職は最初はほぼなれる そこからは上司に気に入られる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ホットランドホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ホットランドホールディングス |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 6億7099万4900円 |
| 従業員数 | 635人 ※2017年12月末現在 |
| 売上高 | 461億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐瀬 守男 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 ザ・パークレックス新富町4F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-3553-8885 |
| URL | https://hotland.co.jp/ |
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