この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業と言いながら残業をしないと白い目で見られる。
朝早く会社に行き残業をせずに帰ると｢残業を...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鋼サッシュ製作所の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
日鋼サッシュ製作所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.8
日鋼サッシュ製作所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（4件）
- 退職理由（8件）
- 企業文化（0件）
日鋼サッシュ製作所の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務の方はすごい優しくて何かあったら優しく接してくれて挨拶なども気持ちよく返してくれる人が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国にサッシの需要はたくさんあります。
大手の建設会社(ゼネコン)からの仕事が来るのと地元はもちろんサッシの製造を一貫して作っているので成長は...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は本社で塗装部門でしたが、一日一日当日塗装して出荷する状態なので、毎日残業(早出も含む)3時間は当たり前でした...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が作ったサッシを全国のビルなどに使われる事の達成感や納期に間に合う出荷できる事の達成感。
オーダーメイドのサッシなので一つ一つのサッシを作...続きを読む(全201文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（2件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（4件）
- 退職理由（8件）
- 企業文化（0件）
日鋼サッシュ製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日鋼サッシュ製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウサッシュセイサクショ |
| 設立日 | 1961年7月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田恭典 |
| 本社所在地 | 〒761-8052 香川県高松市松並町1035番地 |
| 電話番号 | 087-867-1674 |
| URL | https://www.nikko-ltd.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458763
