この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人として大切な事
社会人としての基本
上質な接客、おもてなしは学べる
品の良い人になれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全80文字)
株式会社ルネ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルネのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルネで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人として大切な事
社会人としての基本
上質な接客、おもてなしは学べる
品の良い人になれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは正直難しいと思います。販売では転職市場での価値は低いですし、長く勤めたからと言って何か他にできることが増えるわけでもないです。シ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修内容等は充実している為、社会人としてのマナー等は身につくと思う。
社会人、また女性としてのマナーを学べる機会は多いので、日常生活でも身につ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価の際、希望を出せば外部研修など会社負担で受講させてもらえます。
また定期的に社内研修で全国の同期の人たちと交流する機会もあるので、コミュニ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内研修、外部研修が充実している。
ホスピタリティについてや接客のプロを目指すことができる環境。
外部研修は本人希望を伝えると受講可能な場合が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。新入社員研修や、それ以外にも同期が集まる研修が、定期的にあります。研修に参加した後は、モチベーションが高まりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育や研修制度は他社と比較してもかなり整っていると思います。色々な研修に参加させてもらいました。特に新入社員研修は、色々なエリアの社員が集まっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全社的な研修制度に加えて、外部研修の受講や海外研修など、教育体制は充実していると思います。新卒入社でしたが、新入社員研修はかなり内容も濃く、新...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレスとして入社したが、最初の3ヶ月は商品知識を得るためという名目で店舗へ配属される
3ヶ月と言っておきながら、店...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売職ではマナーや接客スキル、コミュニケーション能力、商品、素材に関する取り扱い知識を身につけることができます。入社後は、新入社員研修後、OJ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やりたいことがあって、信念を持って働き続けることができる人は、
遅かれ早かれチャンスをもらうことができます。
会社に希望を出すと、自分のレベル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修制度は入社後からいろいろと充実していたと思います。新入社員研修や、一年生研修など、定期的に研修を受けました。研修後はがんばろうというモチベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
すぐ現場に立たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でしたが、基本的な服の知識を知る以前にまずとにかく店舗に立ってみ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アパレルの専門的な勉強をしていない方でも、研修などを通じて基礎から学ぶことができます。礼儀や人への心配りについてもしっかりと身に付けることがで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員のときから成長できるようみっちり基礎から教えてもらえます。なので、アパレルについて学ぶ学校を卒業していなくても入社後に学ぶことができま...続きを読む(全180文字)
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入社前の新入社員研修で基礎をみっちり叩き込まれます。大変ですが新入社員同士がんばって乗り越えた達成感はすごいです。入社後すぐに新人が家族親戚、友人に頼んで...続きを読む(全209文字)
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約一週間ほど入社前に全ての部署の新入社員が揃って新入生研修を行いました。ビジネスマナーや会社について、また販売のロールプレイングなどをしました。そこでしっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
お客様に顔や名前を覚えて頂いた時はとてもうれしい。
社会人としての基礎は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い風潮。店...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるのは販売員だけな為、本社と販売では公平さにかける
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
服の作り、デザインは時代によって変わるが、根本的なものは変わらない為昔からの顧客の方などは絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みはカレンダーの休日分はある。
先輩や会社でいいお店にご飯に連れて行ってもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れるかと思います。きちんと休み前に引き継ぎなどしていない場合は、休日でも連絡が来る可能性はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に一回あり、MAX額を毎回貰えたら年間20万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はどのよう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の9割が女性なので、女性であることが不利になることは無いかと思います。
産休育休を取得して復帰しているスタッフも多数いますので、産休育休後...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短勤務や休職を使っている人もいる
有給は使えないと思ったほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、上司による
大型店舗は休み...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い
人は皆良い為どこに配属されても働きやすいと思う
いい意味でお互いに興味がなく、当たり障りない会話でも穏やかに過ごしていける
【気に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年時給アップはあったが、金額は高くは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時給アップは何円レベルなのでやる気には繋がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いスタッフはどんどん辞めていくため、残っていれば必然的に昇給は可能だと思う。チーフには社長との面接等が必要だが、すぐになれると思う。店長には...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
できることが増えれば増えるほど給料も上がるので、バイトやバイトでも不公平等はないのが良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップシートというアルバイトさん向けの育成シートがあるので、順調にやれば半年から一年で、レジ、ミシン、接客、品出しといった基本スキルは学...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
就職や転職に際してやはりまだユニクロで働いていたと言うブランド力は大きい様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社3年くらいまでは不定期的に研修が行われていました。コロナ以降はzoomなどで行っていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挙手制のような感じでみずから手を上げて仕事を勝ち取っていくような文化で、そこを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙手して...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ルネ |
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フリガナ | ルネ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 飯野巧 |
本社所在地 | 〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区馬借1丁目3番22号 |
電話番号 | 093-522-5779 |
URL | https://www.rene.ne.jp/ |
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