ルネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
インセンティブが３ヶ月に一回あり、MAX額を毎回貰えたら年間２０万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はどのよう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特によくはないが特別悪いこともない
アパレル業界にしては賞与もある態度出る為、いい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に見ると給料は低い。年4回制服変更があり、強制的に給料から天引きされる。欲しくもないものを自腹で払うのはいか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人数の多くない会社なので、頑張りは伝わりやすく評価される。やりたい仕事は口にだしていくことで、やらせていただけることもある。
評価制度もしっか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
3ヶ月に一度、3ヶ月間の総売上が750万円を超える人には、ボーナスとは別に報奨金がもらえます。セール品がとても安く買えるのは、当ブランドが好き...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アパレル業界では、給与や賞与額も多い方だと思います。またそれ以外のインセンティブをもらえる機会も多いですし、その額も自分の成果に応じて多くなる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与は年間2回出ます。そのほかお店では定期的な報奨金制度があります。また資格を取るとその分給与が出たりするところはよいと思いました。販売職だと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレルなので、やはり販売力のある人、数字として結果を出せる人は評価されると思います。ただ店舗であっても、販売以外の仕事が向いている人はその面...続きを読む(全138文字)

【良い点】
やるかのある社員は活躍できると思います。
インセンティブも貰えて、モチベーションアップに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与はアパレル業界では良いほうだと思います。賞与は年2回あり、そのほかに年4回インセンティブ制度があり、目標達成率に応じて金額が変わります。コ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良い点は女性でも役員になれることだと思います。年収は役員で500万円です。販売職の社員は月収の昇給は年1回2千〜5千円くらいだったかと思います...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与は、アパレル業界ではよい水準に分類されると思います。賞与は年2回、それ以外に小売部、本社それぞれインセンティブ制度があります。売り上げ目標...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は普通です。極端に高いことも、低いことも無いです。
役職がつくと、手当もつくみたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本社、店舗どちらも定期的にインセンティブがあり、頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境。部署内での食事会や、定期的に面談があり、入社歴に関係...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月22万円程度、＋ボーナスが20～30万×二回でだいたい300万くらい。
旗本店などに配属され社長に気に入られた、目立つ社員だともっともらって...続きを読む(全291文字)

【良い点】
アパレルの販売の給与としてはよいと思いました。昇給、賞与は年2回あります。販売職の社員は、目標達成に応じて、店長、スタッフそれぞれに報奨金制度...続きを読む(全175文字)

【良い点】
3か月個人売り上げ累計が1200万、1000万、750万円と達成するごとに報奨金がもらえるので、頑張って数字を取ればそれに合った評価をしてくれ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
営業職よりも店舗での販売に力を入れる社風のため、給料に関しても営業は苦労する場面が多かったです。売上目標の達成に対して入る特別手当のような制度...続きを読む(全250文字)

【良い点】
給与はアパレルの販売職では良い方です。3ヶ月ごとに実績に応じて上限4万円のインセンティブが出ます。大型の店舗で2〜3年それなりに頑張れば、上限...続きを読む(全186文字)

給与はアパレル業界ではいい方だと思います。昇給は年二回でした。店長やリーダーの役職が付くと昇給がかなりあります。報奨金制度が充実しているので、売り上げ目標...続きを読む(全153文字)

残業代無し
昇給は1年で3000円
離職率はとても高い。3年以内で、どの年代も新卒採用の人は半分くらい辞めている。
募集しても人が集まらないので、求...続きを読む(全209文字)