この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農作業や土地開拓など、他の会社ではあまり経験できないような仕事の経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に合意していた...続きを読む(全183文字)
小豆島ヘルシーランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小豆島ヘルシーランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小豆島ヘルシーランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農作業や土地開拓など、他の会社ではあまり経験できないような仕事の経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に合意していた...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通販事業がメインで、ルーティーンワーク主体ですので、販売の為の接客方法や、商品知識と説明の方法を覚える体制はしっかりしていると感じました。同じ...続きを読む(全289文字)
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定期的な研修制度があります。
新入社員、途中入社、一般社員、サブリーダー、リーダー、課長グラス、部長クラスに分かれて基本接客マナーから始まりお客様へのク...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
島内ではまだ出せている方だと思います。給与体系も見直そうと努力はしているようですがその後の話が聞こえてこないので不明瞭です。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一部の上長は完全に中立で意見を聞いてくださり、アドバイスをくれる方もいました。風通しは良い印象です。社員のスキルアップも積極的に応援してくれま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業はほぼないので自分の時間をつくりやすい。勤務開始時間も就業内容によって融通が利くので身体的にも楽な部分が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社内での挨拶が「お疲れ様です」ではなく「お元気様です」
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアと全く関係ない仕事、所属している...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターはほぼ女性社員なので、産休をとられる方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのキャリアを生...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業種などはあまり関係なく新しいことにどんどんチャレンジしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や新しいことにどんど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は地元の島出身者の他に全国様々な地域から転居してきている人が多くキャラクターも富んでいました。
馬が合えば楽しく仕事ができると思います。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件と実際の仕事内容が全くちがっていた。
部署が決まった上での入社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署に恵まれれば良い人は多く、和やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職で採用されたが、研究所所長からのいじめで半年以上...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊した為。覚悟が足りなかった為ですね。当時は人員も少なく、自然相手にまともにぶつかってしまい・・
思えば農...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | 小豆島ヘルシーランド株式会社 |
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フリガナ | ショウドシマヘルシーランド |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 9995万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳生敏宏 |
本社所在地 | 〒761-4101 香川県小豆郡土庄町甲2721番地1 |
電話番号 | 0879-62-7111 |
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