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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農作業や土地開拓など、他の会社ではあまり経験できないような仕事の経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に合意してい...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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小豆島ヘルシーランド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小豆島ヘルシーランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小豆島ヘルシーランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農作業や土地開拓など、他の会社ではあまり経験できないような仕事の経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に合意してい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通販事業がメインで、ルーティーンワーク主体ですので、販売の為の接客方法や、商品知識と説明の方法を覚える体制はしっかりしていると感じました。同...続きを読む(全289文字)
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定期的な研修制度があります。
新入社員、途中入社、一般社員、サブリーダー、リーダー、課長グラス、部長クラスに分かれて基本接客マナーから始まりお客様への...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
島内ではまだ出せている方だと思います。給与体系も見直そうと努力はしているようですがその後の話が聞こえてこないので不明瞭です。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一部の上長は完全に中立で意見を聞いてくださり、アドバイスをくれる方もいました。風通しは良い印象です。社員のスキルアップも積極的に応援してくれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業はほぼないので自分の時間をつくりやすい。勤務開始時間も就業内容によって融通が利くので身体的にも楽な部分が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社内での挨拶が「お疲れ様です」ではなく「お元気様です」
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアと全く関係ない仕事、所属してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターはほぼ女性社員なので、産休をとられる方も何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのキャリアを...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業種などはあまり関係なく新しいことにどんどんチャレンジしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や新しいことにどん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は地元の島出身者の他に全国様々な地域から転居してきている人が多くキャラクターも富んでいました。
馬が合えば楽しく仕事ができると思います。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件と実際の仕事内容が全くちがっていた。
部署が決まった上での入...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署に恵まれれば良い人は多く、和やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職で採用されたが、研究所所長からのいじめで半年以...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊した為。覚悟が足りなかった為ですね。当時は人員も少なく、自然相手にまともにぶつかってしまい・・
思えば...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
各種研修制度や資格取得補助、留学支援などは充実している。自主的に取り組める意欲ある人には良い環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップで資格取得支援がある。これからスキルアップしたい方にとっては大きい制度だと、おもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近は各種教育が充実している。同じ時期に入社した中途採用者同士の研修があり、横のつながりをつくる機会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格を取るために先輩社員からアドバイスなど聞きやすく、技能を身に着けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては一人での...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が急に足りなくなって明日から1人でやっては普通にあります。最近は教育する期間を短い気がします。わからないこと...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ではなくコミュニケーション力がある人が昇進しやすい。
仕事ができる人に仕事量が傾きがち。部署異動し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育としてはステップアップしやすいフォロー体制が整っており、斬新なアイディアが受け入れやすい風土もあります。身につくスキルとしてはコミ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社からそれなりの年数が経ち、気づけば任される業務の範囲も徐々に広がってきたと感じている。
最初は限られた作業を覚えるところからだったが、一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキル無くても、会社は回るから適当にする者が得をする
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル取得は難しいと、取得しても給料には反映されない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていると思う。全社向けの研修や部署ごとにも研修を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で寺...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 小豆島ヘルシーランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウドシマヘルシーランド |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 9995万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳生敏宏 |
| 本社所在地 | 〒761-4101 香川県小豆郡土庄町甲2721番地1 |
| 電話番号 | 0879-62-7111 |
| URL | https://www.healthyolive.com/ |
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