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高卒で新入社員が入ってくるので、女性の平均年齢はとても若い。
結婚後、もしくは妊娠後辞めていく人が多かった。
残っている有休をつわりのある期間に使っ...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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上組の評判・口コミ一覧（全659件） 22ページ目
株式会社上組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上組の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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特にやりがいはなく、上司に支持された業務を行っていたので、、、1番辛かったことは鹿島港での勤務です。あんなに何もないド田舎の港の近くの古い旅館しか泊まら...続きを読む(全154文字)
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施工管理にて、建物を1から最後まで作る喜びを味わうことができるのが最大のやりがいです。
面白みを感じることは、つらい作業が多い中、職人さん達と仲良くす...続きを読む(全165文字)
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新卒で入社後は本店のある神戸にて、1年間の現場研修を行います。
主に、コンテナからのDEVAN作業が中心であり手元作業者として研修します。この会社は研...続きを読む(全175文字)
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新卒は基本的に全員最初は研修から始まります。期間は短い人で一ヶ月、長くても三ヶ月程度です。現場は危険な箇所もあるため、はじめは学生モードをたたき治すため...続きを読む(全163文字)
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年収に関しては年功賃金を採用しており、ある一定の年齢までは必ず昇給することができる。しかし、基本給が極端に低く加給にて世間並の賃金を得ている。現在の年齢...続きを読む(全181文字)
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物流業界で特に港湾荷役に関しては、国内一位。
その分、業務は激務。365日24時間フル稼働するために、会社で寝ることもあるらしい。
東京は物量が多い...続きを読む(全169文字)
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給与は平均だと思う。
残業申請すれば、そこそこいい給料を貰える。
なかなか申請しにくい環境があるだろうが。
総務や人事などの稼げない部署に限って、...続きを読む(全175文字)
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労働環境が悪く、サービス残業は当たり前。
出張の多い部署にいました。
休日出勤二回で振替休日が一回付くが、
消化できない飾りの振替休日で意味がない...続きを読む(全213文字)
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今年度新卒採用枠を1.4倍程度に大きく広げました。その数字のとおり採用するとは限らないのでなんとも言えないと言うところではあるかもしれないのですが、ミャ...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも古い体質の会社。朝はラジオ体操から始まり、一生懸命にラジオ体操をしなければ怒られます。大きな声で鬼十訓を読み上げてから部署ごとのミーティング...続きを読む(全162文字)
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当時は結婚退職が多いと感じた。
資格関係は港湾業務に必要は資格、フォークリフトや大型特殊免許は会社が取らせてくれ、また職場によっては通関士、衛生管理者...続きを読む(全187文字)
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一般女性事務職の20代後半～30代前半においては、
これまで寿退社の風潮・流れが強くあった。
よって、より若い(入社間もなし～3年目位)女性社員への...続きを読む(全203文字)
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入社1年目は、人事部付け扱いとなり、神戸にある各事業所にて現場作業に従事することになります。この研修は体力がある方なら1ヶ月で慣れると思います
やりがい...続きを読む(全177文字)
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現業職で入社し、輸送・倉庫の仕事をこなしながら貿易関係の資格を取得して上司に認めてもらい事務職にしてもらいました。
努力を惜しまずにがんばれば、認めて...続きを読む(全168文字)
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女性はほとんどの場合は事務職で営業もしない。
部署に因っては、最近女性に出張や営業をさせる所も出て来ているが全体的に見たらそれほど多くはない。
女性...続きを読む(全167文字)
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残業も多く自分の時間を持つ事は非常に難しい。
上司が帰る迄は先に帰ってはいけない暗黙の了解的なものが見える部署もある。
部署、上司に因って考え方が違...続きを読む(全174文字)
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特に充実しているとは思わないが住宅補助もでるので普通だとは思う。
所属する部署に因っては社内旅行、社内イベントが頻繁に行われている。
休暇については...続きを読む(全164文字)
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基本的に土曜日は隔週で出勤、日曜日と祝日は休みになる。土曜にだけ使用出来る特土という制度があり、年間11回まで取得出来るがほとんど使ってはいけないと言わ...続きを読む(全277文字)
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福利厚生は最悪でした。高校より紹介され就職したのですが、高校への紹介内容では独身寮完備でしたが、2月ごろにになり本社に問い合わせをすると、今は空きがない...続きを読む(全172文字)
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ジョブローテーションに関しては全くないと断言してもよい。同じ部署に何十年といる人もいるし、仕事振りからすぐに他部署へ引き抜かれる人もいる。基本的にローテ...続きを読む(全161文字)
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3PL事業の現場勤務なのですが、みな請負先のイエスマンで理不尽な事であってもノート言える人が誰もいません。
仕方のない事かもしれませんが、非正規雇用の...続きを読む(全213文字)
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休暇制度は、あってないようなもの、休日の前日に出勤を命じられる事も多々あり、断れる雰囲気はない。そして、平日の暇な日を見計らって、その前日に振休をとるよ...続きを読む(全198文字)
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基本的にはトップダウンであり、若い社員が提案をしたところで聞く耳は持ってもらえない。しかし、何でもやります上組マンというのが社風なのでお客様に気に入られ...続きを読む(全225文字)
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業界全体的に言える事ですが、とにかく残業が多かったです。朝も早くサービス出出勤、サービス残業は当たり前です。
また、体育会系の会社パワハラは日常的にあ...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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上組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130930
