回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中の下で、会社と仕事の割には安いと言われてました。
昇級も少ないと言われてました。
ただ、賞与は2回の2月分ずつくらいでて、業績が良い時は寸志で数万...続きを読む(全165文字)
株式会社上組
株式会社上組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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中の下で、会社と仕事の割には安いと言われてました。
昇級も少ないと言われてました。
ただ、賞与は2回の2月分ずつくらいでて、業績が良い時は寸志で数万...続きを読む(全165文字)
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独身寮等必要最低限の物はあります。
独身寮は場所によって変わりますが、回答者の使ったとこは月1.2万でした。
他もそんなに悪くありませんでしたが、
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人によります。
下の人間にもフランクな人もいますが、
一線を引く人も多いです。
先輩方には可愛がって頂きました。
管理職もいっぱいいっぱいである...続きを読む(全220文字)
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古くて無借金で真面目そうな会社だから入社しました。
そう言う意味では間違っていませんでしたが、
確実に合わない人はいる。荒っぽい、体罰上等の風潮もあ...続きを読む(全258文字)
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はっきり言って、女性に優しくありません。
仕事柄、女性の総合職を採用しないだけでなく、
支店によっては事務所の総合職の男並みにこき使います。
派遣...続きを読む(全167文字)
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業界三位。基本港運と倉庫業。成長性は分からないが、本業の港運業は、
日本が鎖国するか沈没でもしない限り。
海外からの輸出入がなくなる事はないので。
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事務所だと休みが少ないだけでなく残業も多いので、まずライフワークバランスなんてありません。何かしら趣味を持っていたり、何とか遊んでいた人もちらほらいまし...続きを読む(全194文字)
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職場はとても殺伐としていて息苦しく仕事はやり辛い環境でした。上司とも相談できないような雰囲気で、残業も多く労働環境はとても悪かったと思います。また給料面...続きを読む(全153文字)
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仕事量はどこの支店も大体多いからやりがいは確かにある。それと体育会系気質で古い気質の会社が好きな人が比較的向いてる。そして休みが少ない。
支店にもよる...続きを読む(全183文字)
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賞与はでるので満足している。同年代の他の社員に比べても悪くない給与がもらえる。年に二度、評価シートなるものをかかせられるが、効果的には思えない。社内政治...続きを読む(全158文字)
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バックオフィス系の職種なら有給休暇はとれるが、他はほとんど有給休暇を取得できない。ワークライフバランスの為に取り組んでいることはほとんどない。出産を機に...続きを読む(全151文字)
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業界自体の参入障壁が高すぎるため、会社の動きが遅く、ライバルの動向をきにすることはほとんどない。内需はほぼ見込めなくなっているため、海外拠点を増やすこと...続きを読む(全151文字)
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非常に内向きな社風である。部署関係なくさまざまな人々とかかわれる為、社内で人脈がつくれる。管理職以上の人々とかかわる機会はほとんどない。スキルがあるとい...続きを読む(全162文字)
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基本的に「自分で覚えろ」というスタンス。厳しいが、自分の努力次第ではスキルアップはかなり大きい。
物流業であれば他のどこの会社に行っても活躍できるスキ...続きを読む(全215文字)
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無借金経営であり、経営状況は非常に良好である。
今後海外への投資を積極的に行う予定で、それが大コケしなければ、順調に伸びると思われる。
港湾物流業と...続きを読む(全176文字)
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休暇については、以前ほどではないものの非常に取りづらい雰囲気。現場が常に動いているので、できるだけ出社するという概念はわかるが、「休暇=悪い」という歪曲...続きを読む(全223文字)
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総合物流業という業種柄、様々な案件があり知見が広がることはやりがいがある。
対外的には非常に良い企業であり、歴史も長い事から顧客からの信頼度も高い。
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本給 + 加給 = 基本給 という謎の制度。
賞与は基本給でなく、本給が基準となる為、騙された感が否めない。
(募集内容には基本給記載しかない為)
...続きを読む(全433文字)
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現場作業に必要なスキルや能力というところは、講義も一応ありますが、実際に現場でやりながら覚えることが多いです。加えて、体育会系の社風がそれを後押ししてく...続きを読む(全159文字)
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額面でこれくらいなので、手取りとしては本当に厳しいなあと思います。長期的な目線で考えると、年功序列で給料は上がっていくと聞いているのでこれからに期待して...続きを読む(全158文字)
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月に一回は土曜日に出勤があります。それ以外は一応土日お休みです。しかし、あくまで規定であって、それ以外の出勤が発生することは往々にしてあります。残業は、...続きを読む(全156文字)
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女性は現場作業には配属されない傾向はあるように思えるが、それを除いてもあまりいいとは言えないと思います。また、事務配属になったとしても残業等はあり、働き...続きを読む(全165文字)
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ギャップはあった。まず当たり前のことかもしれないが、面接にでてくる社員は変な人はいない。印象がいい人しか来ない。実際に入社してみるとわかるのだが、軍隊の...続きを読む(全169文字)
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休暇制度、労働時間に関して満足している点はない。全く整っていない。特に営業、本店以外の支店はひどいといううわさも聞く。有給休暇は取得できるが、実際に消化...続きを読む(全156文字)
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新入社員の研修は現場研修(主に何十キロもある荷物を終日出し入れする)という肉体労働が基本です。体力が無い人にはきついです。座学研修は当時は全くなく、ただ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社上組 |
|---|---|
| フリガナ | カミグミ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 316億4200万円 |
| 従業員数 | 4,149人 |
| 売上高 | 2791億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井 義博 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 078-271-5110 |
| URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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