この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は土日祝休みのため、休みは普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しづらい。部署によっては取りづらい空気がかなりある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。残業するのが当たり前で、残業を多くしている人ほど仕事をしているとみなす風土がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
神戸本店や東京本社の勤務ならしっかり土日休める部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や現場勤務になると土日でも出勤する必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本当に急用な時は帰らせてくれたり、休みに対応してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してるしてないに関係なく、残業しな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にないがメリハリがつけづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心でプライベートが取りずらい
土日もでなければならないときがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては土日が休みで祝日も休み、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるため、配属された場所で休みのとりや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いと思います。サービス残業も多々ありました。月に一度は土曜出勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
配属先による。やはり上長が積極的に早く帰ったり休みを取ってくれたりすると部下も自由にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全150文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。有給消化制度も整っており、女性の方も育休制度が完備されている。他の物流企業と比べると優...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時残業が多かったので、バランスは取れていないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが隔週土曜出勤あり続きを読む(全73文字)
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入社したころは残業をすることもありました。先輩の話ではもう少し前までは結構な人数が遅い時間まで残っていたと聞きました。でも入社してからはそのあたりは世間の...続きを読む(全342文字)
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平日は毎日遅くまで残業があり、土日祝であっても休日出勤が常態化していました。10年20年先のワークライフを考えた時に体がもたないと思いました。もう少し休日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが、近年とりやすくなってきている。言えば有給を取得できるため、そのあたりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の所属しているところは有給が取りやすく、残業も残業も少ないため、私生活の時間を多く取れるため、ワークライフバランスは充実して...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に良かったです。残業もほとんどなくプライベートも充実させることはできました。有給休暇も好きなときに休みことが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によって違いましたが、ちょうど働き方改革を進めているところでしたので私が所属していた部署では残業はほとんどありませんでした。仕事とプライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライベートの時間はほぼ取れない。給与体制の影響もあるが、キャリアという考えが浸透しておらず、スキルを伸ばしてメシを食っていくという考えがなく...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業はほとんど無く仕事終わりに自分の時間が取れるのですごくよかったです。また事務職だったので休日出勤も無く、ワークライフバランスが取れるので大...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
港での仕事、物流業ですので
長期休暇は基本的に関係ありません
法律で荷役が禁止されている
年末年始2日間以外は毎日船が着くので
連休を取ること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
夏休みとして3日間付与されているが、消化はできる。日曜日の休みは確約されている。土曜日は隔週で休める。事業所によるが、他ではツキイチの土曜日出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働き方改革により、少しずつ労働環境は整ってきてはいます。年末30日は有給奨励、部署によっては土日休み、管理職、現場以外はサービス残業はほぼない...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、ワークライフバランスは取りやすい。自分のペースで仕事を進めることが可能な時期の方が多い。しかしながら、忙しい時期は残業せざる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。朝早くから仕事が始まり、終電まで仕事しても終わらない。またシステム化もできていなかった為、非...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店にもよるが有給は比較的取りやすい様に思う、家族行事がある時等も融通は効きやすい。これから改善されるらしいが、事務所や管理職の人間は朝7時か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はルーティン業務が多いため、覚えることが出来れば、毎年特に大きく業務が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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