青木茂建築工房のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用は新入生の仕事で力仕事だろうと関係なく女性にもさせていた。所員はそれぞれカツカ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手法の先駆者となる事務所のため特殊な事例が多く、多方面で学ぶことが多かった。日々知識が身になる実感があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若いうちは決して良くはないが、会社に貢献すればボーナスも増え、やりがいを感じられる。しかし残業代は出ない...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭なため、一人あたりの仕事量はどうしても多くなってくるが、先輩社員のアドバイスがあるため、問題なく仕事は進...続きを読む(全248文字)

【良い点】
依頼主、提携事業会社が大手である
比較的規模の大きい案件に関われる

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立されていない
仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)