エイチアールワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内での研修は多かったです。外部講師を招いて一般的な内容を学ぶこともあれば、社内の専門知識がある社員が給与関連の特定の講座を開いていることも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップという点に関しては、あまりできないと思う。人事の経験を積みたいなら企業人事をやった方がいい。顧客の特性によって対応方法を変えなが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得や勉強への支援は充実していると思う。 資格にならない研修も多くあるが、学び続けて行きたい人への支援は充実している方だと思う。
労務管...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒の方は教育期間があったと思います。ある程度分かってくるとルーティンワークっぽい感じになるので安定した仕事がしたい人にはオススメかもです。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
時々社内研修も開かれていて知識を補うこともでき、社内案内で法改正などの連携もある。また給与計算士などの資格取得も促される。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【良い点】
じっくり丁寧に教えてくれる環境。
研修制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して求めるレベルが低いため、目標を持って...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社が求める資格取得のためのキックとなるきっかけを与えてくれる。また祝金制度があるためモチベーション維持の一助にもなる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後活かせないような無駄な研修が多すぎる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
新卒研修も充実しており、配属後のOJTも複数の人に聞ける環境があった為、教育体制は整っている。また会社負担でセミナーや外部研修にも行けた為ス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与・社会保険業務に特化したアウトソーシング業の為、当然ながら実務を通してそのスキルを伸ばしやすい。また、業務に連動した社内研修も割と多めに...続きを読む(全604文字)

【良い点】
配属される部署によっては大半がルーチンワークにはなりますが、法律に乗っ取った専門職になるので、１つの仕事を極限に極めたい人にはいいと思います...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は数多く用意されており、年を重ねるごとに内容の充実も図られている感がある。
未経験で入った社員にはありがたい。
時間もガッツリ取ってある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
OJT体制がきちんとされておりいつでも不明点を確認できるのでその辺りは信頼して仕事ができた。マニュアルがしっかりしている。新入社員に対しては...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必須資格を取得していない(取得しようとしない)状況でもペナルティ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が提示している必須資...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が非常に多いので就職を考えている方は非常に注意が必要。今後の伸び代はそれほどない会社であると判断したため退職をした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

ひとつの業務をたんたんと数年にわたってこなしていくので、事務処理能力や
ストレス耐性はつくと思います。
ただ、人によっては、やりがいはほどんど感じら...続きを読む(全164文字)

人事の仕事はどの会社にもあり、深く業務知識が得られるのが強み
また転職しなくとも、他社の人事が垣間見れ、勉強になることはある
しかし、業務に特化して...続きを読む(全161文字)

研修は豊富にあるみたいです。
人事考課は(実質していない人が多いように窺える)一応あります。
仕事・教育を通じてスキルアップできるものとしては、主に...続きを読む(全172文字)