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一つの職種を究めることもジョブローテーションを行うことも可能といわれた。続きを読む(全36文字)
エイチアールワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイチアールワン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエイチアールワン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一つの職種を究めることもジョブローテーションを行うことも可能といわれた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での研修は多かったです。外部講師を招いて一般的な内容を学ぶこともあれば、社内の専門知識がある社員が給与関連の特定の講座を開いていることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップという点に関しては、あまりできないと思う。人事の経験を積みたいなら企業人事をやった方がいい。顧客の特性によって対応方法を変えなが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得や勉強への支援は充実していると思う。 資格にならない研修も多くあるが、学び続けて行きたい人への支援は充実している方だと思う。
労務管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の方は教育期間があったと思います。ある程度分かってくるとルーティンワークっぽい感じになるので安定した仕事がしたい人にはオススメかもです。...続きを読む(全128文字)
社内複業制度があるらしく、異動せずに別の部署の仕事ができるのは魅力だと感じました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
時々社内研修も開かれていて知識を補うこともでき、社内案内で法改正などの連携もある。また給与計算士などの資格取得も促される。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
じっくり丁寧に教えてくれる環境。
研修制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して求めるレベルが低いため、目標を持って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社が求める資格取得のためのキックとなるきっかけを与えてくれる。また祝金制度があるためモチベーション維持の一助にもなる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒研修も充実しており、配属後のOJTも複数の人に聞ける環境があった為、教育体制は整っている。また会社負担でセミナーや外部研修にも行けた為ス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与・社会保険業務に特化したアウトソーシング業の為、当然ながら実務を通してそのスキルを伸ばしやすい。また、業務に連動した社内研修も割と多めに...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
配属される部署によっては大半がルーチンワークにはなりますが、法律に乗っ取った専門職になるので、1つの仕事を極限に極めたい人にはいいと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は数多く用意されており、年を重ねるごとに内容の充実も図られている感がある。
未経験で入った社員にはありがたい。
時間もガッツリ取ってある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJT体制がきちんとされておりいつでも不明点を確認できるのでその辺りは信頼して仕事ができた。マニュアルがしっかりしている。新入社員に対しては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必須資格を取得していない(取得しようとしない)状況でもペナルティ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が提示している必須資...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業が非常に多いので就職を考えている方は非常に注意が必要。今後の伸び代はそれほどない会社であると判断したため退職をした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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ひとつの業務をたんたんと数年にわたってこなしていくので、事務処理能力や
ストレス耐性はつくと思います。
ただ、人によっては、やりがいはほどんど感じら...続きを読む(全164文字)
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人事の仕事はどの会社にもあり、深く業務知識が得られるのが強み
また転職しなくとも、他社の人事が垣間見れ、勉強になることはある
しかし、業務に特化して...続きを読む(全161文字)
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研修は豊富にあるみたいです。
人事考課は(実質していない人が多いように窺える)一応あります。
仕事・教育を通じてスキルアップできるものとしては、主に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
働いている人はほぼ女性のため、産休・育休取得率も高い。また最近は男性育休も増えている。
育休後も状況に応じて時短勤務や在宅勤務を取り入れるこ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がざっくりしていてよくわからない。成果を上げても他とのバランスをとるために調整されたりする。また昇給幅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるが土日祝日はきちんと休めて、繁閑が分かれているため年休は取りやすい。毎月1回は年休がとれるレベル。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務を行う上での改善案は通りやすい。部門単位で業務改善報告件数を集計しており全社的に改善意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また子育てされている方も多いので子供の体調不良や突発的な休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有名企業が出資してできている会社なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても昇給は殆どしないので給与とい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与や社会保険等専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月決まった単調な仕事になるので向き不向きがある、向...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に真面目で静かな方が多く、パワハラなどはまずない。いい意味で職場の人と距離をとっている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多く、育児休業や時短をとりつつ長く働き続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には女性はいない、大半が親会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が長く働ける職場だと思い入社した、実際育児休業や時短の方も多くギャップはなかった。リーダークラスにも時短の方がいて子育てについては理解の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | エイチアールワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールワン |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武谷啓 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ |
| 電話番号 | 03-5401-4800 |
| URL | https://www.hrone.co.jp/ |
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