エポラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、担当者も現場の人の為、新卒にしてはきょういくがうすいとかんじることがありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現在注目を集める健康界隈のため、需要は高いと思う。健康志向のお客様にはとてもニーズがあると思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
若手にも裁量権のある仕事がどんどん回っており、早い段階で案件主担当やリーダーなどを任されるメンバーがいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ユーグレナの完全子会社であるため予算は豊富。
化粧品事業に参入し新商品を次々に出しているため、クロスセルもある程度伸びており今後も成長率は期...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ユーグレナという非常に将来性のある商材を扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は訪問販売を中心としていたのが関係している...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トップ以下、全社的に顧客に誠実に向き合う姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性創業者が絶対的な権力を持っている。中間管理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業のノウハウが高く、個々のスキルも高い。そのため、戦略的に攻める場合は事前にアドバイスをもらえると、成約率が高いため充実する。ただ、自分か...続きを読む(全203文字)

【良い点】
商品づくりにこだわりが強く、顧客への正しい知識を提供することにも誠実だったように思う。流通、美容室などへのルート開拓でも、他社との違いが明確...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社長、女性管理職もいて、きちんと男女関係なく評価される環境がありました。性別以外にも、職歴、学歴、過去の経験に関係なく、やる気次第。自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひとりひとりが与えられたミッションに向かってやり遂げようと切磋琢磨している点はとても素晴らしく感じます。モチベーションも上がりますし、何より...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ダラダラ働いてぼちぼちの給料でいいならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、サービス残業はいずれしないと回らなくなってくる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が狭いため、入社年数の長い方々がとても損をしている印象。役職手当を抜くと新入社員とあまり変わらな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に1度昇給がある
ボーナスも年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しないといけないことがある
従業員販売やノルマなど...続きを読む(全80文字)

【良い点】
3ヶ月に1回ほど評価面談がありました。アルバイトでも評価の機会があるので、毎回目標を立てることで成長の機会となって働く上で良い点でした。昇格...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業成績が良くて、真面目に仕事をこなしていれば、昇給させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新規さんを獲得しても、ほんの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
役職とかはなかったので、プレッシャーが少なくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く努めていてスキルがある人と入職してすぐ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は低いが、業界にしては月給はそこそこあるように思う。昇進などの評価はどのようになっているのか分からなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手なので、役職に就けば全然ボーナスで貰えるし残業もすれば普通より多めかとは思いますが。月給ではほぼ一人暮らしは諦めた方がいいです。配属先に...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの募集サイトに「昇給あり」と書いてあったが、個人の努力評価による昇給はなく、賃金が上がる場合は店舗全員...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価制度がある程度明確に定められている点は良いところだと感じています。評価基準が示されているため、求められている役割や成果を理解しやすく、目...続きを読む(全265文字)