高松三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にチーム内で休みを決めていた。たまに、交代してほしいと言われ、休日を入れ替えるなど行なっていたが、基本的には通るので安心していい。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今後も事業拡大が行われていくと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ほぼ毎日、大量に送られてくるため、それらを仕分けるのにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
元から定められた期間だったため、退職した。チームで働くので、わからないことがあればすぐ周りに聞くことができ、一人だけ別の作業を行うなどはなかっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の方が多いため、比較的働きやすいと思います。年齢層は高いので、同年代を見つけるのは難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は無し
賞与は無し
アルバイトなので評価の仕様がない
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善した方がいい点
特になし続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて離職率が高いのか低いのかは判断しかねるが、女性の多い職場であるため、人間関係が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
通常もらえる有給休暇の他に、連休休暇制度というものがあり、上期と下期にそれぞれ4日ずつ、有給と別に必ず取得しなければならない休みがある。（毎月...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上期と下期にそれぞれ自己評価と上司からの評価を受ける機会があり、直属の上司に気に入られれば、高い評価を得られるので、昇給しやすい。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がないため、仕事後の時間が充実していました。時短の人も定時で帰れるので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立て...続きを読む(全328文字)

【良い点】
新入社員初めての部署は凄く丁寧に教育してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動になり別の部署になるといきなり責任のある役職、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
鮮魚や精肉等は加工技術などが身につくので今後に役立つと思う。
青果は野菜等の知識がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全95文字)