三晃の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年昇給はします。仕事ができなくても上の言うことを聞いていればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても長かったです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分が主体になって自由にできるという点が良い。ほとんどがパートさんなので、指示を出して、それどおりにみんなが動いてくれて、仕事がうまくまわっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多すぎるので、プライベートの時間がとれない。
特にお盆や年末年始などの世間が大型連休に入っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく仕事が多いのでやることにはことかきません。頑張って続ければ色んな職種を経験できる環境にはあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に思い付きません。
とにかく忙しくかなり体を酷使していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく忙しく、月５日しか休...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サボりが存在する。無断欠勤が存在する。
それは気に入られていたり、雇用した立場から簡単に辞めさせられないのだろう...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期間しか在職していないが、休日出勤してる人が多すぎる。連休もまともに取れず、卸しなのでしょうがないのだろうが、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
工場内は一年を通して適した温度や湿度に管理されてるので、作業しやすく仕事が捗りました。
職場はアットホームで上下関係も厳しくなく、
ざっくば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない。強いて言うならぬるいところ。会社が会社なのであまり言うと辞められるとこまるのであまり言われない。それ以外は本当に良い点はない。
【...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人が少ないので色々な業務を体験できた。
また早くから責任ある仕事に着かせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収評価制度について、大きな不満はありません。評価基準やプロセスは一定程度明確に示されており、目標設定や振り返りの機会も設けられているため、...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ボーナスも高く、月給も同世代と比べると高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署と少ない部署の差が大きいので、残...続きを読む(全92文字)

【良い点】
少しずつではあるが、長く勤めていれば仕事の熟練度に対して昇給がある。有給休暇もパート・アルバイトは基本的に100%消化できる上、日数を多く出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在籍歴を基準に、きちんと評価していただき、一定のペースで昇給はありました。評価制度について不満は特にないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業績が悪くてもボーナスが出なかったことはありませんとかなんとか、事務のひとが言っていた。実際最初のボーナスも10万円くらいもらった気がします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が最低賃金割れしているのはどうなのか、と。
固定残業代も内訳が不透明ですし、昇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列が浸透しており、実力主義が全く活きていない状態である。が、同業者と比較すると少ないが、大企業なので安定した給与はもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
他者に務める友人の話を聞く限り、同年代では基本給高め。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスインセンティブ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時は3ヶ月固定で給与が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりのインセンティブをもらおうと思った場合には敷居が高すぎるよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給は平均くらい。賞与は評価に応じて基本給に掛ける月数が変わる。普通の評価でも2ヶ月分もらえる。年2回。続きを読む(全59文字)