福徳不動産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業職は店長就任のための社内公募があり、若手社員でも2年目から公募の結果次第では店長就任ができるため、自身の意欲次第でステップアップできる環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が2倍近く多くなる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
システム化にも力を入れているので今後も成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新しいことに挑戦し続ける社風のため、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の管理職の方が多かった。育休の期間も選ぶことができて女性には優しい社風。内勤であっても女性であっても、きちんと評価をされる。管理職になるの...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はあるがとにかく圧がすごい。毎週テストがありその結果を全社員に共有される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
決まった年数に決まった額の昇給がある。営業、内勤関係なく、きちんと仕事をこなす人は評価をするイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休から復職される方が多い。女性の管理職もいるため女性でも活躍できる場所はある。続きを読む(全46文字)

【良い点】
有給は取りやすい。産休から復職される方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業はまちまち。どうしても繁閑がある仕事なの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
単身者には家賃補助、世帯持ちは家族手当がつく。会社都合による異動で引越しする場合は一定額までは負担してもらえる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格手当が他に比べて多いと感じるので稼ぎたい人は資格を取ることが手っ取り早く収入に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)