福徳不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社全体で、チームとして働く文化及び若い人たちが多く働く傾向にあるため、生き生きと働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給取得につき、理解ある方が多いため、比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業のため、繁忙期になると長時間残業が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
もともとが、月に6日程度の休みだったのですが、繁忙期のとれなかった休みを、閑散期にとっていたので大型連休はとりやすかったです
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事を１人か２人か少人数でやっていたため、あまり色々なことには気を配ってもらえませんでした。
今でも忘れられないの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
管理物件も多く、紹介できる物件が多い。
オーナー様ともたくさん話す機会があり勉強になりました。
新築を建てる工程会議にも参加しました続きを読む(全72文字)

【良い点】
長崎で名もしれていますし、社長も若くなったので当時に比べたら今ではかなり働きやすくなっているのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い先輩達がいたので、良く食事や飲み会がありました。集まるのが好きな人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当た...続きを読む(全124文字)

【良い点】
歩合制だったので、稼げばあがるシステムでした。昇給は上司との相性だったと思います。わりとはやく主任にはしてもらいました。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員同士の仲がいい。コロナ以前は頻繁に飲み会が開催され、部署や店舗の垣根なく仲が良かった。管理職の方々も堅苦しい人は1人もおらず、他部署であり...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はあるがとにかく圧がすごい。毎週テストがありその結果を全社員に共有される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)