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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興南設計の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興南設計株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に興南設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興南設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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興南設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

興南設計の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

興南設計株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのような客先に行くかによって、業務内容が全く異なる。
自分のやってみたいことや、キャリアプランに沿った業務ができれば
やりがいを感じれるはず...続きを読む(全230文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興南設計は、機械設計業では全国各地にいる仲間から刺激を受けながら、いろんな情報を入手することができます。やる気があれば、自ら行きたい勤務地への異動もできま...続きを読む(全211文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興南設計の 他のカテゴリの口コミ

興南設計株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社見学に行った時の案内が丁寧で、社内の雰囲気も特に悪印象を抱くことがなかった。
本社のデザインが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が知る限り人格に難ありと明確にいえる人はいなかった。
役職でなく個人名で呼ぶ風潮があるので、比較的距離を縮めやすい気がする。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が明確に定められている。
年二回の賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年で月給1000円上がるくらい。
年三...続きを読む(全108文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入ってくる人はそこそこいるので、新しく入った人には教育する人が付いて育てる風潮は普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べれば残業は緩和されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩和されてきているとはいえ、残業少ないわけではない。続きを読む(全72文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意思を伝えた時、特に引き止めもなくスムーズに話が進んだ。
有給の残りは全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全78文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性が比較的多い所に派遣されれば女性は重宝されるので働きやすそうだった。大手の場合は、派遣先の正社員の方などはしっかりモラルの教育を受けている...続きを読む(全245文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県外に派遣されれば給与水準は手当てがつくので年収は家賃分まるまる近く増える。上司の評価もあるが、派遣先の上司の評価も大事で、時間レートを上げて...続きを読む(全207文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも正社員ではあるが、他の会社に派遣されるので派遣社員として扱われる。県外に出たので給料は手当てがついた。
社員同士も年に数回、交流の...続きを読む(全215文字)

興南設計株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている人はいい人が多いと思います。仕事内容のわからないことも聞けば教えてもらえます。
残業代ですが、残業代は働いている分もらえます。有給は...続きを読む(全178文字)

サービス(専門サービス)の仕事のやりがいの口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)

株式会社スタッフアルファコミュニケーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スタイリスト・ヘアメイク
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)

興南設計の 会社情報

基本データ
会社名 興南設計株式会社
フリガナ コウナンセッケイ
設立日 1961年11月
資本金 2500万円
従業員数 160人
代表者 森郁平
本社所在地 〒710-0034 岡山県倉敷市粒江20番地の36
電話番号 086-420-1555
URL https://www.konan-sekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 2437926

興南設計の 選考対策

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