九州テクニカルメンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
色々な整備経験と起こるトラブルについて、現場で学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足かつ、研修期間が短いことで現場次...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅補助が3000円や危険物手当があり、ないよりはあったが良いかなと思うくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が安すぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
比較的最初の入社したてからバリバリ働くということはなかったし、定時には帰宅できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下水道の維持...続きを読む(全166文字)

【良い点】
すぐに総務課の方が対応していただいた点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時一般的な会社は、退職1ヶ月前の報告だが、この会社は退...続きを読む(全124文字)

【良い点】
夜勤の仕事も中々に多いので…最初は慣れるまでが結構時間がかかる可能性がありますが、慣れたら、結構、余裕を持って仕事に取り組めるので、そこはいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は低いですが業界としてはまだ優しいほう(役職なし勤務12年300～350万)、夜勤(8h,16h,など勤務地により様々)をこなさなければ家...続きを読む(全330文字)

【良い点】
女性のための話し合いの機会がある点は中々良心的な会社だと思ったよ。
でも力仕事が多いので、やはり男性向けの仕事が多いのが現状ですね。女性は総務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・無資格でもやる気があれば採用される
・市や県の保有している上下水道などの施設の管理を行うので普段見ることが出来ない施設の仕組みを見ることが出...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業はほぼ無い(管理職除く)
資格取得による手当があり資格を保有するほど毎月の給与にプラスされる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業や技術担当は資格なども取れるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務ということもあり、スキル的に教わることはあまりありませ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないので、基本的には全て自己負担で学んでいくしかないです。
IT関係の資格を取得しても、その資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で勉強をすれば報奨金がもらえる制度があり、学習へのモチベーションが高まります。さらに、必要な本を貸してもらえるため、自己学習のサポートも充...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や労働関係の法知識は業務対応をしていれば自ずとつくはずです（教えてもらえる機会もありますが、自分で調べることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コールセンター業務が多いため電話での対応能力が上がると思います。
しっかり話を聞く事に意味があると思えるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
防犯機器や対策に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しないので
いい加減です。
なのでクレーム等、問題が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本人のやる気に依存します。戦士的に働ける人が事業を引っ張っていますが、ゼロイチフェーズの事業では一般的ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOJTはあると思います。一般的の定義次第ではありますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につかない気はします。...続きを読む(全90文字)