この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の間は研修が手厚く用意されている。また、メーカーが主催している外部研修やセミナーなども積極的に受けるように勧められるため、自己成長の場はそ...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪトラストシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪトラストシステムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
三菱ＵＦＪトラストシステムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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三菱ＵＦＪトラストシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
半期に一度、外部研修の募集があり、自分が受けたい研修を申し込むことが出来る。申し込む際には具体的な理由(例:○○プロジェクトで必要な技術である...続きを読む(全177文字)
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研修は最初の数ヶ月集合研修でビジネススキルからITの基礎から応用までみっちり行われる。あとはOJTで1年かけて実践の中で学び、吸収していく。配属先により開...続きを読む(全175文字)
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新人研修以外に、度々研修があり、年次に応じた集合研修が受けられる。また、年次および配属先の方針にもよるが、外部研修に行く機会が年に1度程度はある。研修内容...続きを読む(全155文字)
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入社してから、5年目まで人事主催の毎年研修があります。いわゆる設計、要件定義、プロジェクトマネジメントなどのシステム構築の基礎となる研修です。情報処理試験...続きを読む(全154文字)
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全社的に共通的なスキルを向上させようとしていないので、習得できる技術的、業務的なスキルは配属された部署、ならびに、担当していた業務によって左右されることが...続きを読む(全195文字)
全6件中6件表示
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三菱ＵＦＪトラストシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
少なくとも若い世代では男女差別はありません。育休や産休後の復職はしやすく、多くの方が制度を利用しています。残業も少ないため、ホワイトな働き方が...続きを読む(全227文字)
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会社に居座り続けてもあまりスキルが伸びないこと、保守業務の場合は年齢が上がるごとに休日対応が増えること、30歳で年収1000万に到達したいが困難であるため...続きを読む(全161文字)
【イベントや選考を通して感じた】親会社が三菱UFJ信託銀行であるということや、母体である三菱UFJ銀行グループが大きい企業でしっかりしているということもあ...続きを読む(全171文字)
【イベントや選考を通して感じた】銀行の関係の会社ということもあり、年収は同業他社に比べてかなり良いほうだそうです。実力主義で高い年収をもらうことができると...続きを読む(全186文字)
【イベントや選考を通して感じた】お話をうかがった社員の方々は、みなさんワークライフバランスのよさを推していました。年収がある程度高く余裕のある生活が送れる...続きを読む(全173文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪトラストシステムの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1663814
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