この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日どちらかは基本的に出社していると思います。管理職の方が体力的なタフかを求められると思います。続きを読む(全72文字)
株式会社アイエイアイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエイアイの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエイアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日どちらかは基本的に出社していると思います。管理職の方が体力的なタフかを求められると思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業文化として上の言うことは絶対。いくら理にかなっていなくても従わなくてはならない。急成長を遂げている会社であり、その成長は現在のベテラン社員のハードワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事の面で尊敬できる人もたくさんいますし、信頼できる方も多くいました。
何か仕事でミスや不具合を出してしまった際には、チームの方達のサポートや...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
静岡出身者が多く、それは人事も意識的に比較的地元に貢献したい人材を集めているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各社員の能力は高いと思います。任される仕事の範囲が広くなる為、業務内容に退屈することは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40歳を境に何らかの役職を与えられる人がほとんどで、仕事ぶりが認められていれば課長代理となる。「代理」と付くところがミソで、社内に課長は数少な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員は全般的に非常に真面目で仕事熱心である。ほとんどの社員は社内セミナーだけではなく社外セミナーにも積極的に参加しており、それを評価する社風で...続きを読む(全179文字)
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社員は中途が多いですが、最近は新卒も積極的に採用しているようです。
このご時勢でも売上げは伸びているようです。
社員の傾向としては、おとなしく礼儀正し...続きを読む(全172文字)
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何故この人が管理職⁈という人もいます。
1番厄介なのが社長…
完全にワンマンなので、社長が気に入らないと
製品発売すらも延期になります…
管理職の...続きを読む(全185文字)
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社員で助け合う雰囲気はある。困っていると積極的に相談にのっていただける。上司についてはさまざまであるが比較的優しい人が多いと思われる。どこの会社もそうであ...続きを読む(全150文字)
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激務、土曜出勤当たり前で非常につらい。
常にマンパワーが足りない状況で異動も突然言われる状況。
ただ、成果に対しての賞与はそれなりにあるが、心の病にか...続きを読む(全160文字)
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非常に厳しい職場であるので、先輩や同僚とは同じ職務をこなしていることから連帯感はおのずと強くなります。残業や休日出勤で仕事外の付き合いはあまりできませんが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収500万以上超えることが難しいと感じており、且つ自分の時間より先ずは年収をなんとかしたいと思っている人は検討しても良い。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
エアシリンダーをオール電動化するというスケールの大きな提案ができるため、客先を真に攻略して客先全体の方向性を変えていけることに非常に面白みを感...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をした方が偉いという風潮があります。働き方改革と言われている中でそのような動きはほとんどありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
収入は同世代に比べ高いです。
夏、冬とは別に業績に応じて
決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なインセンティブ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ユーザー訪問がメインのため
お客様とのコミュニケーションのなかで
製品を使って良かったなどのお声を聞けるとやりがいを感じます。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
工場の自動化、省人化は今後の人口減少社会において必ず必要であるため大きく業績が傾く可能性は低いです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特徴的な福利厚生はありません。本社勤務であれば社内に併設されているのジムを利用できます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社製品については研修期間にしっかり教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の中に組み込まれることが前提のため自社以外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いですが
残業時間を減らそうとする動きがないのは気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与だけは良い。県内トップクラスの
給与だと思う。残業代もきちんと出る。
しかし、いいところは給与しかない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長などは給料に対して仕事の責任が重すぎると言っていました。
私自身も見ていて割に合わないと感じていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
温厚な方が多く。よっぽど態度がわるいとかがなければ怒られるようなことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に興味を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所によります。
在籍していた営業所は、所員に自由にやらせてくれ、ミスがあったら壁になってくれる人が所長でした。
一方で、首都圏ではギスギス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえばや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクト経験と豊富なエンジニアリング技術に基づく強力な実績にあります。同社はエネルギー、化学、環境インフラなどの多様な分野での...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に管理職は管理者研修を受けるので、部下に対して親切です
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足の方には少し難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社アイエイアイ |
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フリガナ | アイエイアイ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,299人 |
売上高 | 345億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石田徹 |
本社所在地 | 〒424-0114 静岡県静岡市清水区庵原町1210番地 |
電話番号 | 054-364-5301 |
URL | https://www.iai-robot.co.jp/ |
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