泉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
素材業界の国内需要が下がってきているので展望としては明るくないが、開発品に力をいれているので、ヒット商品を生み出せれば高評価を得られる続きを読む(全73文字)

【良い点】
プロパー社員が増えており風通しはすごく良い
新卒社員と差異のない評価となっている続きを読む(全46文字)

【良い点】
要領が良ければ定時退社できます
スケジュール管理も各々で調整できるので定例の会議以外は比較的調整しやすい
上層部も法令遵守をしっかり意識して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自由度が高いこともあり、細かく指導よりも要点重視の教育体制となるので、自ら考え行動を決めていける人には働きやすい環境らと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
かつてはほぼ完全に年功序列だったが、ここ数年は若くても早い段階で昇進したり飛び級昇進もあるなど実力に見合った評価制度が始まりつつある。給与は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生俱楽部に加入しており色々な特典がある。またティップネスと契約しており格安で利用できる。夏期休暇は決まった日は無く好きな日に取れるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人裁量が大きく自分の仕事をコントロールしやすいので、早く帰りたい日などを調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度転勤を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い感じで、一部の社員を除けば良い人が多かったように思います。部署の垣根を超えて幅広い年齢層で飲み会があったため、みんなと仲良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一定の役職までは自分のペースで仕事を進められる。
少数精鋭で、関連会社もある事から高度な専門性を求められる事も多く、前向きに考えれば充実して...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署や時期によって変動はありますが、残業は少ない会社だと思います。営業と管理部門を比較すると、管理部門の方が残業が少ないです。仕事を自分のペ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた　これは機会やら　評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)