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女性が少ない部署にもメンター制度があり、孤立を防ぐ仕組みが機能しているとのこと。相談の場があるだけで、安心感がまるで違うという話が印象的だった。続きを読む(全72文字)
三菱商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が少ない部署にもメンター制度があり、孤立を防ぐ仕組みが機能しているとのこと。相談の場があるだけで、安心感がまるで違うという話が印象的だった。続きを読む(全72文字)
育休取得率は高く、復職支援も手厚い。海外駐在する女性社員も増えている。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性は女性に対する気遣いもあり、大切にしている風潮のため、女性は働きやすいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員は残業がないため。部署にもよるかもしれないが、そこは守られる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは派遣なので難しい続きを読む(全77文字)
女性執行役員もいて管理職レベルで多数の女性が活躍しているとのことでした。
またお子さんの病気や送迎時も勤務時間調整が可能で周囲がサポートしていたり育児を...続きを読む(全136文字)
有給や育休の制度は高水準に確保されていると感じます。続きを読む(全26文字)
男性社会の業界であり,海外赴任リスクなども考慮するとライフイベントとの両立は難しいかもしれない。続きを読む(全48文字)
介護や子供の送り迎えなど働き方に関してかなり融通が効くと聞いた。続きを読む(全32文字)
近年は改善されてきてるとは言えまだまだ男社会なのではないかと思う。女性だからといって優遇されることはない、何なら多少不利である。続きを読む(全64文字)
育休等はかなり取りやすくなっているそう。日本を代表する企業と言うこともあり、そうせざるをえないか。続きを読む(全49文字)
伺った座談会でも多くの女性社員が登壇していたし、女性であることによって不利益を被ったことはないとおっしゃっていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく働きやすい環境を構築するため会社も様々な制度を拡充したり、教育を実施したり努力しているとは思います。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
昔ながらの男性社会のイメージは残っているが、制度面は整備されてきており、産育休後の復帰や時短勤務も当たり前になってきている。続きを読む(全62文字)
良くも悪くも昔ながらの日系大手であるため、女性のキャリア進出はそこまで進んでいない。続きを読む(全42文字)
年功序列・男女平等は総合商社の中で中程度ではないか?少なくとも、一番先進的とは言い難い。続きを読む(全44文字)
かなり忙しい会社だが、育休からの復帰もしやすい会社。続きを読む(全26文字)
業界内で一番、女性総合職割合が多い。女性最短昇進の実例もある。続きを読む(全31文字)
育児に関しては社内でとても協力的な環境があると伺い、チームの皆が協力して子供の体調不良時に早帰りさせてくれたと話していた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人との距離感がよかった。時間外の付き合いも多く、盛り上がる時は盛り上がるが、女性同士でもべったりせず、お昼も日によって一緒に行ったり1人で食...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場環境が整っているのは本当に素晴らしいですね!育児休暇やキャリア支援の制度が充実していることで、長く安心して活躍できる職場...続きを読む(全85文字)
最近は女性も増えており、社員の方々に理解があるため働きやすいと聞く。総合商社という業界柄、女性は時に体力が求めれられることもあると思うが、近年は女性の働き...続きを読む(全111文字)
昔よりかは女性が増えてきてはいるがまだまだ男社会と社員から言われた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
力がある女性はゴロゴロいる。
性差があると考える人間はいない。
能力が全て。だから女性だからといって優遇もない。とてもフェアな会社です。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私は男性の為社内の女性社員を見ていた感想になります。
育休制度も整っており実際に使用している上司もいた。
女性管理職の割合は少ないがやる気が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性としては働きやすいと思われる。でも、やはり女性よりも男性の方がより働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーとか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)
世界規模の多様な事業に若手から深く関与でき、裁量と責任を持って成長できる点が大きなやりがい。続きを読む(全46文字)
資源・非資源の両軸で事業基盤が強く、環境や新領域への投資も進み将来性が高い。続きを読む(全38文字)
業界最高水準の年収レンジで、成果と挑戦を正当に評価する実力主義の制度が整っている。続きを読む(全41文字)
研修制度や住宅支援など福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境。続きを読む(全38文字)
繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
資源・インフラから新産業まで幅広く、景気変動に強いポートフォリオを持つ。脱炭素や再エネなど成長分野にも積極投資し、安定と拡大が見込める。続きを読む(全68文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休などは制度として取りやすく、その点では女性の働きやすさも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一方で、男性と同...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、妊娠、育児対して理解のない人が多い。子どものことなどで、欠勤した人に対しては...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職は定時で帰れるためおすすめだと思う。
上司からそこまで詰められることも無いので女性でも病むことなく働けると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
育休、産休のサポートは整っていた。しかし、女性の管理職はまだ少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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