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【良い点】
あまりわからないが、総合職の女性は調整業務が必要で調整が大変そうだった。男性は上長したいなところが大きい続きを読む(全58文字)
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三菱商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全192件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱商事の 社員・元社員による会社の評価
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三菱商事の 学生による会社の評価
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三菱商事の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ほとんどの人が育休をとっていた
そして戻ってくる人とそのままこない人もいました。男性で育休取る人は少ないと思います。でも撮ってる人はいましま。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は、女性はあまり活躍できるような雰囲気はなかった。でもお給料がとても良いので、一般事務のような仕事でも、みんな楽しそうにやっていた。女性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対する支援はよかったように思えます。育児休暇や産後休暇は比較的取りやすいように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性管理職もいたし、ちゃんと評価してくれていたと感じた。しかし、比率的には、かなり少なかったと思う。続きを読む(全56文字)
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三菱商事の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
男性は女性に対する気遣いもあり、大切にしている風潮のため、女性は働きやすいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員は残業がないため。部署にもよるかもしれないが、そこは守られる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは派遣なので難しい続きを読む(全77文字)
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回答者：
女性執行役員もいて管理職レベルで多数の女性が活躍しているとのことでした。
またお子さんの病気や送迎時も勤務時間調整が可能で周囲がサポートしていたり育児を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく働きやすい環境を構築するため会社も様々な制度を拡充したり、教育を実施したり努力しているとは思います。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
同僚や上司、部下との旨が合わなかったことが主因。総合的に鑑みて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚、上司に気を遣わないけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇級が早く、頑張りが認められやすい傾向にある。上司ガチャにもよるのでその点は注意したい
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚、上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアアップのための制度が整っていると感じている。利用するかしないかは本人次第なのでぜひ有効活用してほしい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、会社保有の保養所などを利用できるためリーズナブルに利用することができると考える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会的意義のある仕事ではあるが、この職場環境で数年、数十点続けていけるかどうかは上司や部下、同僚との関係性による続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同僚や上司、部下は優しいが、仕事上はかなりシビアに評価されていると感じるため、手を抜かずに仕事をすることが求められる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、上司、部下、同僚との調整もしやすかった。有給は申請したもん勝ちの側面があるので申請するべき。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日本と海外を繋ぐ仕事として、自尊心を保ちながら誇りを持っていて仕事に臨むことができた。そのような人材が求められていると感じた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
収入としては高年収であるため、可能なら続けるのが良いとおもう。同僚や上司、部下との関係が良くないなら退職するという選択肢が出てくる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがよく、上司とも話やすい。チームワークを大切にする部署でしたので、コロナ前は交流会が頻繁に行われていました。素晴らしいバッググラウンド...続きを読む(全190文字)
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
ホンダという巨大資本がバックにある会社なので中小零細企業のような無理はさせない。女性向け云々というより規定や規則がしっかり整えられているので...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休取得者が多く、戻ってくる社員も多い。男性の育休取得もスタンダードになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的には男...続きを読む(全89文字)
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女性のキャリア形成と育児・仕事の両立支援に積極的に取り組んでいる点を評価している。育児休業や勤務日選択制度などが整備されているほか、ライフイベントに応じて...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の大変さから女性社員の退職を自分が入って5人ほど見た。
また社員は厳しいからアソシエト（パ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務委託であれば、時間の融通はきく。仕事さえちゃんとしていれば子育てなどとの両立も可能。昼くらいに出社する人も多い。その分夜遅くまで居たりす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務職員は長く働いている、ただ営業マンの女性はほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休育休は比較的に取りやすい雰囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署は子育てをされている方がいらっしゃらなかったが、子供の急な体調不良によるお休みも理解をしていただけました。また、男性が育...続きを読む(全162文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱商事の 会社情報
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2138億2400万円 |
| 従業員数 | 63,037人 |
| 売上高 | 18兆9159億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 2112万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130267
