泉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
素材業界の国内需要が下がってきているので展望としては明るくないが、開発品に力をいれているので、ヒット商品を生み出せれば高評価を得られる続きを読む(全73文字)

【良い点】
プロパー社員が増えており風通しはすごく良い
新卒社員と差異のない評価となっている続きを読む(全46文字)

【良い点】
要領が良ければ定時退社できます
スケジュール管理も各々で調整できるので定例の会議以外は比較的調整しやすい
上層部も法令遵守をしっかり意識して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自由度が高いこともあり、細かく指導よりも要点重視の教育体制となるので、自ら考え行動を決めていける人には働きやすい環境らと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生俱楽部に加入しており色々な特典がある。またティップネスと契約しており格安で利用できる。夏期休暇は決まった日は無く好きな日に取れるので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人裁量が大きく自分の仕事をコントロールしやすいので、早く帰りたい日などを調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度転勤を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い感じで、一部の社員を除けば良い人が多かったように思います。部署の垣根を超えて幅広い年齢層で飲み会があったため、みんなと仲良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあるのではないかと思います。部署によってはたまに残業はありますが、人間関係もギスギスした様子はあまり見受けられません。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一定の役職までは自分のペースで仕事を進められる。
少数精鋭で、関連会社もある事から高度な専門性を求められる事も多く、前向きに考えれば充実して...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署や時期によって変動はありますが、残業は少ない会社だと思います。営業と管理部門を比較すると、管理部門の方が残業が少ないです。仕事を自分のペ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与制度：
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回（夏・冬）で割合は夏＞冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)

【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)