栗林商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に資格の取得は本人任せだったと思います。
合格すれば、受験料は会社から支給されます。
セミナーの費用を会社で出してくれることもあります。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他部門とは業務内容が違いすぎて、業務で関わるとしたら客か売り手か。
部門内では年に数回、宴会費用などを会社で負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格試験の費用は必要な業務なら会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTがメイン、一部の部門は他社に出向な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
非常に安定している。また容易に傾かないようにグループ会社を複数持って外部に受注が行かないように備えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
手当も豊富で社宅もある。単身者の帰省費用を負担してくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業にスタンド経営や温泉経営...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的わかりやすい業務から専門性の高い業務まで部門によって取り扱い業務が異なるため新鮮に感じることが多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが休みが取りやすい。当日でも年休が申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間運転の部署や一部の部署は会社携帯を支...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一時金は大きく出してくれるし、手当も種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であり、課長クラスにならないと手取り...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリまで配属部署がわからない上に、希望は聞かれるが全く別部署に配属されることもおおい。
また一年目から他社へ出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
今後も必要とされる業界であると感じる。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)