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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
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丸紅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全143件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。女性管理職を増やす方針で、新卒でも中途でも女性がたくさん採用されています。特に若い女性は優秀な方が多い印象です。続きを読む(全75文字)
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部署による差が大きく、残業の多い部門だと家庭との両立は難しい。続きを読む(全31文字)
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女性社員の活躍推進に注力。キャリア形成支援プログラムもある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年々制度が良くなっていっている。配偶者転勤休業制度等、他商社よりも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
古さは残っているの...続きを読む(全94文字)
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近年は一般職ではなく、総合職という形で女性が育児などと両立しながら活躍されている。続きを読む(全41文字)
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近年は女性の働きやすさがすごい進んでいるらしい。育児ももちろん早めの退社など。続きを読む(全39文字)
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女性比率も年々増えており、それに応じて制度も変わってきている続きを読む(全30文字)
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他の商社に比べても、女性活躍推進に注力しているように思われる。続きを読む(全31文字)
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部署によって差はありますが、全体的には「成果重視×裁量労働制」であるため、自分のペースで働ける環境です。激務のイメージがある総合商社の中では、比較的バラン...続きを読む(全110文字)
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新卒採用においても女性の採用を増やす方針を掲げている。続きを読む(全27文字)
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商社という男社会の中ではかなり女性の働きやすさを推進し、女性管理職も積極的において居る。続きを読む(全44文字)
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女性の働きやすさは総合商社の中でも随一だと思うが、そこが事業成長にもつながっている続きを読む(全41文字)
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総合商社の中でも特に女性の活躍を推進しようという意識を感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
営業事務なので不明ですが、男性は忙しそうでしたが一般職はのんびりしていました。総合職の女性は忙しそうにしてました。続きを読む(全63文字)
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面接や説明会においても女性の方が多く参加していた印象。続きを読む(全27文字)
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総合職の女性は大変そうだが、近年女性管理職も増えている様子続きを読む(全29文字)
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年々働きやすくなっているとOB訪問で伺った。女性の活躍を推進しており、管理職登用率の上昇も図っている。続きを読む(全51文字)
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育休取得率や復職後のサポート制度がしっかりしていて、女性総合職のキャリアも描きやすくなっている。とはいえ、管理職層ではまだ男性が多い印象。続きを読む(全69文字)
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新卒採用でも女性比率をあげようとしており、社内でも女性管理職や役員へつくよう推進していると聞いた。続きを読む(全49文字)
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管理部門では働きやすいが、子育てしながら営業は厳しい。続きを読む(全27文字)
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DEI推進に力を入れており、女性総合職の割合や育休復帰率も向上している。女性活躍に向けた制度整備は進んでいるが、まだ管理職層では男性比率が高く、現場ではジ...続きを読む(全113文字)
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近年、女性管理職の方も増加しており、既成概念を壊すことに力を入れ、女性の活躍もかなり推進されているため続きを読む(全51文字)
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グローバルネットワークを駆使し、若手でも「新規事業開発」にチャレンジできる機会が豊富で成長を実感できる。続きを読む(全52文字)
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新興国市場や環境関連事業に積極投資しており、特に再生可能エネルギー分野での成長が期待される。続きを読む(全46文字)
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高い基本給と年間インセンティブがあり、業績連動型のボーナス制度が実力を反映。昇進スピードも速い。続きを読む(全48文字)
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フレックス制度や在宅勤務の導入に加え、社員の健康を重視したサポート体制も整っている。続きを読む(全42文字)
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プロジェクトによるものの、自由度の高い働き方ができるため、プライベートの時間も確保しやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
他社経験がないため比較はできないが、良くも悪くもまともな人が多い印象。
極めて頭の切れる優秀、といった人材は限られていると思うが、レベルが低...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
数年前と比較し、ワークライフバランスはかなり改善しているように感じる。
但し、部署によるところも大きく、現在でも忙しい場所はかなり忙しい。
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【良い点】
商社の強みの一つは、人とあるように、社員に対しての不満はない。
多くの人が人間的魅力にあふれており、謙虚。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日系企業の中では、安定した高水準の給与。
グローバルな仕事に携わるチャンスがあること。
入社後もこの点に大きなギャップは感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びる...続きを読む(全82文字)
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)
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部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
働きにくさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で職種や担当企業を決められる事があり、
性別で仕事が決まる点は...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
丸紅の 会社情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
NOKIZAL ID: 1130457
