リゾートトラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与はノルマ達成率に応じて支給される。頑張った分だけ反映されるのは頑張るきっかけとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最初の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
華やかなホテル業界だがかなり地道な営業活動が必要。扱う商品の単価が高いためなかなか契約に結び付けるのは難しいが、それに応じて達成感や賞与に反...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実力次第で年齢関係なく昇格できる社風
綺麗な環境で仕事が出來る、社員寮も基本的に一人部屋で食事もホテルで好きな時間に好きなだけ食べられるのは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
金銭面ではマルだし、上司との連携がよく、相談ものってもらいやすくい。休みはシフト制で働きやすい環境はそろっている。
やりがいがあり、経営者の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
強豪校の部活のような雰囲気だったので、そんな環境にいた人ならすぐに馴染めるのではないでしょうか。厳しい部活で経験したことが活きる職場です。上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
質の高い営業力を身につけたいと思い、入社した。

資産家やビルのオーナー、大手企業の重役と触れ合え、話せることがとてもいい経験になった。
大...続きを読む(全200文字)

【良い点】
オフシーズンには各施設を格安で利用できる。友達と時間が合わない反面、同僚とは時間を合わせやすいので、関係は密であり楽しいことも多い。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので勤続年数が長ければ長いほど、昇進の機会に恵まれると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇等取得できるなど近年、
ワークライフバランスの改善に努めているようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全232文字)

【良い点】
どの管理職も上になればなるほど仕事のできる魅力的な上司が多かったように思います。逆に言うとそうでない人はそれまでに辞めていっている気がします...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)