アンフィニの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役員によるお気に入りでの昇格があるので、人事評価委員会（昇格、降格を含めて）で透明性のある評価制度を設けることが必...続きを読む(全84文字)

【良い点】
環境商材を扱うので、これからのカーボンニュートラル実現に向けて一つでも貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
モジュールを海外ラ...続きを読む(全118文字)

有給自体は比較的取りやすい。
営業の業務は人に依存しているので、サポートといった点については特にないため、自分で休日だろうと対応をする必要はある。
事務は...続きを読む(全93文字)

教育体制は整っていない。スキルも知識もない人材を即現場に入れるというだけ
OJTなども数回程度しか行われず、右も左もわからない状態で放り投げられるので、自...続きを読む(全93文字)

管理職には女性もおり、能力があれば男女問わず上に行ける風土。続きを読む(全30文字)

弱みの部分については、仕事が人に依存しているため、担当が変わると相談がされないなどの点がある。
市場自体も縮小していく中で、既存の方法を続けているだけなの...続きを読む(全92文字)

給与に関しては、賞与の評価基準が営業は達成状況に応じてになるが、事務のメンバーは上長からの評価によって影響する。数値化された目標ではなく、上長へのアピール...続きを読む(全161文字)

【良い点】
扱う商材が太陽光発電等の地球環境に貢献できる商材であったため、事業の将来性、ニーズとしては大いにあったと考えられる。自身も含め就業する社員もみ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事の内容的に先輩や上司から学ぶことが多いので、自然と職場の人間関係の距離は縮まることになる。チームにもよるが雰囲気は問題なかった。
しかし、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいというよりも自分次第で評価ひいては給与が変わるのがわかりやすく、モチベーションに直結するのが自分的には良かった。
商材にもよるが、基本...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他者で通用するスキルが身につかないと感じてしまったため。
三重県の会社であるため、都会で働くことにあこがれを持ってしまった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、薄給でのほほんと過ごしたい人にとってはとても良い会社。当時は日立のブランドがあったためか、どんなに年収が低くても住宅ロ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
巨大企業なので、自分が活躍できる場所がどこかにはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大企業かつ縦割りなので、動きが遅く、横の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない、異動については昭和の考え方で多様な働き方の現代に合っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門の統廃合で急な異動を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある程度割り切ったら自分のペースでできると思います。仕事はなくならないと思うので安定はしてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全282文字)