この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に行きたいという気持ちを言葉にすれば、すぐに機会を与えてもらえると思います。会社の方針として女性の管理職登用を積極的に推進しています、やる気...続きを読む(全192文字)
マックスバリュ西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マックスバリュ西日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマックスバリュ西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に行きたいという気持ちを言葉にすれば、すぐに機会を与えてもらえると思います。会社の方針として女性の管理職登用を積極的に推進しています、やる気...続きを読む(全192文字)
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基本的に女性の方が多い職種なので、キャリアアップは十分に臨めると思います。また、自分でシフトを組むことが可能なため、予定の調整もしやすく、その点は非常に便...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く、主婦パートさんが扶養内で働く環境が整っていた
短時間勤務のシフト、学校行事等での休み配慮のシフト構成など
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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残念ながら根強く会社には男女不平等の風土は残っている。かと、思えばそこは平等なんだと思う事も多々ある。会社として女性幹部を増やしたい為(本体のイオンを真似...続きを読む(全413文字)
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関西の店舗で働いていました。
この規模では珍しく女性が多い職場で、パートが大半を占め、経理が全員女性スタッフということもあり、社員の方も育児休暇が取りや...続きを読む(全179文字)
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育児休暇の制度は整っていますが復帰困難な部署もあります。
セミナーなどで制度について詳しく説明されます。
ただ、重たい物を抱える仕事が多いため、腰を壊...続きを読む(全163文字)
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福利厚生がきちんとしている。
育児休暇などがあり、出産後はきちんと社会復帰ができる。
女性でも自分の上昇志向によりキャリアアップはできる。
(実際に...続きを読む(全161文字)
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非正社員として勤務していましたが、正社員、非正社員ともにワークライフバランスは保たれていたと思います。しかし、繁忙期(お盆、正月、年末年始、夏休み、春休み...続きを読む(全164文字)
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会社(人事)は女性の管理職を育成することに必死です。ある程度店舗全体の仕事を把握し、経験を積んだ上で、副店長店長を目指していると個人調査票に書くか登用面接...続きを読む(全159文字)
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福利厚生とかは申し分ないが、独身女の妬み八つ当たりがあるので働きやすさは何とも言えないと思います。
制度が整っている=働きやすいではなくまずはそこにいる...続きを読む(全163文字)
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フレックスさんに女性が多いので気に入りられれば働けるとおもいます。
しかし敵に回すと無視されたり、仕事をしなかったりなど辛い目にあいます。
産休も取っ...続きを読む(全166文字)
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社風や企業理念に合った企業でありとてもいい会社であると感じました。給与は普通で店長クラスになるとそこそこもらえるという話があります。監査が何回かありその時...続きを読む(全161文字)
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店長以上の女性幹部は数えるほどしかいない。会社としては女性幹部を育てたいようだが、結婚・出産を機に退職する女性社員は少なくない。産休・育休制度は整ってはい...続きを読む(全176文字)
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産前産後、育児休暇の制度がしっかりしている。
そのあとも育児短縮勤務制度もある。
4時間から8時間まで選択することができる。
エリア制度で転勤なしを...続きを読む(全171文字)
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企業は女性を受け入れる姿勢が強いと考える。
しかし、仕事面では、女性ではきつい仕事も多々ある。
基本的にフレックスさんは女性ばかりなので、
もめ事も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修や教育内容としては、最初に大まかな説明はありましたが、実際には働きながら仕事内容を覚えていく流れでした。
そんなに難しい仕事ではなかったの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
接客応対の基本が身についたと感じています。
またスーパーマーケットでの接客業全体に言えることですが、お客様との距離が近いため「ありがとう」など...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界最大手のグループということもあって、周りの地元企業と比較しても時給は高かったように記憶しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員・パート・アルバイト関係なく、みんなとても明るく、男女や年齢に関係なく和気あいあいと仕事をしていた印象があります。
業務の特性上、周りとの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与水準は平均的で、評価制度についても基準が明確にされており、昇給や昇格のタイミングは分かりやすいです。しかし、給与アップを望むには目に見える...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフト制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。しかし、忙しい時期には残業が発生することもあり、業務負担のバランス調整が重要です。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様との接点が多く、地域に密着したサービスを提供できる点にやりがいを感じるスタッフが多いです。また、売り場づくりや商品管理の工夫が認められた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一部のスタッフは、キャリアアップや新しい挑戦のために退職を検討するケースが見られます。特に、専門スキルが必要とされないため、長期的なキャリア形...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、急な用事があっても休暇を取れるところがよかった。子育てをしている人は働きやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生も完備されていて安心して働ける。また、評価制度も半年に一回程度はあり、上司との面談が行われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男性、女性で区別は特にないです。せいぜい、非力な人だと、缶やペットボトルなどの飲料を箱で運びいれるのが大変かもしれないくらいです。
【気になる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
働いている方はほぼ女性で、マネージャー職もほぼ女性が務めていたので、キャリアアップも見込めると思った。産休取得実績や、時短勤務制度もあり、女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同期でDMになった女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力仕事であるので、女性でも気力と体力が伴っていないと長続きは...続きを読む(全84文字)
会社名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュニシニホン |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 5375億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平尾 健一 |
本社所在地 | 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3番52号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 082-535-8500 |
URL | https://www.maxvalu.co.jp/ |
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