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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小牧市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小牧市のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に小牧市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小牧市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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3.7

小牧市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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小牧市の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

小牧市の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の部活動は地域移行すると言われているが一向に行われない。
1日働いても2700円の支給なので、最低賃金以下である。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小牧市の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制を導入しており、早く仕事に行って早く帰ることで、夜の時間を自由に使うという選択をとっている職員がいた。続きを読む(全60文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小牧市の 他のカテゴリの口コミ

小牧市の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を全く上げずに、どれだけ仕事をしなくても、クビになることも給料が減額されることもなく安定したお金を得ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小牧市の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく頑張る人も頑張らない人も同様に扱われるため、働くモチベーションが削られる。一生懸命な人ほど損をする仕組みになっている。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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小牧市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合には女性部もあり権利主張ができる。
男性と変わらず働ける他、産休育休も取りやすいため、非常に働きやすいといえる。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小牧市の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助や家族休暇、産休育休などの福利厚生はかなり充実しているように思われる。給食も注文できるためお財布に優しい。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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小牧市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間より早く生徒が登校してくるため、当然のように始業時間よりも前に出勤せざるを得ない。
また、平日の部活動は退勤時間より遅くなることもあ...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小牧市の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポーツイベントの運営などの仕事もあり、企画、広報を行うのが楽しくやりがいを感じると職員から聞いた。続きを読む(全50文字)

小牧市の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

必要以上に電話をかけ続けてくる市民もおり、対応をどのようにしていくかが課題だと聞いた。続きを読む(全43文字)

小牧市の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会で優しく対応してくれる職員もいたが、少し喋りかけづらいと感じる職員もいた。続きを読む(全40文字)

小牧市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入庁前に思っていたより、仕事の幅が広く、様々な分野の仕事に携わることができると説明会で言っている職員がいた。続きを読む(全54文字)

小牧市の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 保育士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩後輩の規律はあるがフレンドリーに接していただき働きやすい環境だった。
ほぼ毎日定時ピッタリに退社することができ、残業があるときは必ず残業...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のワークライフバランスの口コミ

防衛省の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがしっかり取れるのと、福利厚生がしっかりしてて、特に不安になることがなく、ローンなども通る
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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国土交通省の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさが尋常ではない
とても忙しい部署だと月80時間残業しているところもある
残業はさほど多くないが災害...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

大阪府の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、組織として改善しようとする強い意思を感じます。特に「18時半の原則退庁」や「パソコンの強制シャットダウン」な...続きを読む(全422文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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防衛省の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は使いやすいので他の業界よりも休みの日は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く職種によって行動範囲や休暇の取り方が変...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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横浜市の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代に合わせて改善されていると聞いているが、実際の業務量はどんどん増えているのでどこまでかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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津山市の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては休みも普通に取れるとおもいます
ただ、忙しい部署に行くと土日も出勤することが普通にあります
結局どこに配属されるかとによって決...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山梨県の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やろうと思えば無限にやることがあるが、自分で区切りをつければバランスはとりやすい。有給も問題なく消化できる。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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愛知県の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職なのでリモートワークはあまりりできない。事務職はたくさんしているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークで...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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水戸市の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 公務員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすく、有給休暇や夏季休暇等もきちんと消化することが出来ました。とても良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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杉並区の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい。業務に支障がなければ当日の時間給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそうでないが、窓口業務だと...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

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基本データ
会社名 小牧市
フリガナ コマキシ
本社所在地 〒485-0046 愛知県小牧市堀の内3丁目1
URL https://www.city.komaki.aichi.jp/
NOKIZAL ID: 1134171

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