厚生労働省のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全163件）

【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属にもよるが定時帰り可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と開庁時間が同一なのはいただけない。窓口だと朝無給で早く来てか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
かつてに比べればワークライフバランス推進の意識は高まってきている。特に幹部級にその意識は浸透しつつあり、実行率はともかく早期退庁日を導入する...続きを読む(全341文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本は休みやすく有給消化率も高い。月に1回は必ず有休を取るように言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によってだいぶ変わるが、ワークライフバランスは整っていると思う。年休消化率は高く、月1回以上の年休取得が目標とされており、積極的に休暇を...続きを読む(全302文字)

【良い点】
労働法令を所管する省庁であるため、働きやすい環境は整っている。積極的に休暇を取ろうという文化があり、休みの取りやすさは他の省庁と比べてもトッ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給は取りやすい。自分の業務の進み具合との兼ね合いや担当してる業務にもよるが、ある程度自分で計画を立てて取ることができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休、時短勤務等の各種制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っているが運用が上手くできていない。時短勤務中の女...続きを読む(全149文字)

【良い点】
テレワークができる。早出や遅出の設定も自由で、休みも取りやすい環境。（国会中は無限に待機がかかることがある）続きを読む(全60文字)

【良い点】
法令を遵守している。監督官の場合、監督署の規模や部署、役職にもよるが、残業時間は少ない。具体的には平の監督官なら比較的忙しい都会署・筆頭署で...続きを読む(全327文字)

【良い点】
制度自体（例えば病気休暇など）は労働者にとって充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があっても実際には使いづらい。人事院...続きを読む(全127文字)

【良い点】
公務員なので、ある程度は保証があるためその点は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務なので、なかなか休めないという課題がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるが、全体的に有給休暇がとりやすかった。
国会対応がない限りは休日出勤を強制されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休暇制度がとても手厚いので、休みやすい。休むことで何ら心理的な障壁もなく、偉い人も率先して休むのでその点は素晴らしかった。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
男性の育児休業取得については、非常に積極的に推進されている。2か月以上取得する職員が増加しており、職場の理解が得られていると感じる。一方で、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署になると有給休暇消化率は低くなる。すべては配置ガチャに当たるか外れるか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
好んで非正規雇用である人には割と働きやすい環境だと思う。有給休暇もとりやすかった。時間単位でも取れてたと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的な企業では入社してから6ヶ月後に10日分の有給休暇が付与されるのが通常だが、この職場では入省した月からいきなり20日分の有給休暇が付与...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に一日必ず年休を取得することが、局内で定められていたため、常勤職員･会計年度任用職員共に年休を取得している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得しやすいが、担当業務を誰かが代わってくれる訳ではないので休み明けに結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署や立場にもよるかもしれないが、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働き方をしている人が非常に多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次有給休暇は取りやすい。実際にマンスリー休暇といって月1日は休みを取得することが業績評価の評価項目になっている。急な事情で当日早退なども気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
夏休みはしっかりとれる。年休についても月に1度は取るように上司から言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害等が発生した際、休...続きを読む(全85文字)