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パラマウントケアサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パラマウントケアサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウントケアサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパラマウントケアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パラマウントケアサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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パラマウントケアサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パラマウントケアサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員で入社。若い正社員はみな親切にしっかりしていた。教育も面倒もそれのりにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時は...続きを読む(全212文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    万年人手不足のため入社後は研修は無く契約社員の先輩が教えてくれるが、業務の基本が先輩も習って無いため、一人で業務...続きを読む(全129文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢化社会に必要な福祉用具を提供できるという社会貢献活動の高い仕事で、それに異論はない。実際感謝されることもあってそれは励みになる。
    【気に...続きを読む(全182文字)

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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パラマウントケアサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年7月24日
    回答者:

    【良い点】
    条件があえば借り上げ社宅に住めるので家賃負担はか...
    続きを読む(全66文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報告...
    続きを読む(全98文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    子育てしながら働く社員の方も多く、安心して...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    太陽光しかないよ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    再...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    重いものを持たないといけない業務が多い。
    持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるのは...
    続きを読む(全156文字)

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    パラマウントケアサービスの 他のカテゴリの口コミ

    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマ達成などのプレッシャーは上から強く言われることはなく、自分のペースで取り組めました。営業としての数値的な厳しさやしんどさはあまり感じず...続きを読む(全186文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    営業と利用者の自宅に訪問することができる為仕事の幅は広いと思う。続きを読む(全32文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    高齢社会が進むが賃金や休暇が少ないのは課題になってくると思う。続きを読む(全31文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    土曜出勤が月1で必須な為少し整っていないと思った。続きを読む(全25文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    やる気があれば若い社員で受け入れてくれる為やる気を見せていく必要がある。続きを読む(全36文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    女性社員が多い為、女性目線の取り組みは多いと感じた。続きを読む(全26文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    介護医療の全面に携われる点がとても魅力的でした。続きを読む(全24文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    勤務地なども希望が通ることが多いと聞きました。続きを読む(全23文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    少人数体制で、若手でも意見をしっかり持てそうだと感じました。続きを読む(全30文字)

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    パラマウントケアサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社員の皆さんが、年齢関係なく、とても仲よさそうなのが印象でした。続きを読む(全32文字)

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    サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土曜日出勤の場合は平日代休、週替わりシフトで時差出勤ができるということで入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に土曜...続きを読む(全186文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日野屋株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性もあり、事務の仕事でスキルアップしていきたいとおもったことがきっかけで入社を決めました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    惰性で...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与期待で入社しました。年齢を重ねていけば地方でもそれなりに生活出来る金額をもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の残...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)

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    株式会社トヨタレンタリース静岡の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やらなきゃいけない仕事がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男尊女卑が激しい。
    上層部の考え方は偏っている。
    よい人ほど辞めてしまう。続きを読む(全79文字)

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    日本カルミック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    決定はトップダウンの傾向が強く、現場の意見が経営方針に反映される場面は多くありません。

    その結果、次々と新しい...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本パレットレンタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも縦社会で、役員も社外から来ている印象を受けた。今はわかりませんが、当時はたた...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクバン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トヨタレンタリース兵庫の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時とは異なり、退職するや産休に入る方が増えることで、在籍スタッフに負担が多くかかります。
    しかし、中途採用は行なっておらず人手不足にもか...続きを読む(全278文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パラマウントケアサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パラマウントケアサービス株式会社
    フリガナ パラマウントケアサービス
    設立日 2004年4月
    資本金 4億9100万円
    従業員数 705人
    売上高 298億7800万円
    決算月 3月
    代表者 宇田川達也
    本社所在地 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号
    電話番号 03-6666-3611
    URL https://www.paramount-careservice.jp/
    NOKIZAL ID: 1697424

    パラマウントケアサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。