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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で入社。若い正社員はみな親切にしっかりしていた。教育も面倒もそれのりにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時は...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パラマウントケアサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウントケアサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパラマウントケアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で入社。若い正社員はみな親切にしっかりしていた。教育も面倒もそれのりにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時は...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足のため入社後は研修は無く契約社員の先輩が教えてくれるが、業務の基本が先輩も習って無いため、一人で業務...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化社会に必要な福祉用具を提供できるという社会貢献活動の高い仕事で、それに異論はない。実際感謝されることもあってそれは励みになる。
【気に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
条件があえば借り上げ社宅に住めるので家賃負担はか...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報告...続きを読む(全98文字)
【良い点】
子育てしながら働く社員の方も多く、安心して...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月11日【良い点】
太陽光しかないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
再...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるのは...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマ達成などのプレッシャーは上から強く言われることはなく、自分のペースで取り組めました。営業としての数値的な厳しさやしんどさはあまり感じず...続きを読む(全186文字)
営業と利用者の自宅に訪問することができる為仕事の幅は広いと思う。続きを読む(全32文字)
高齢社会が進むが賃金や休暇が少ないのは課題になってくると思う。続きを読む(全31文字)
土曜出勤が月1で必須な為少し整っていないと思った。続きを読む(全25文字)
やる気があれば若い社員で受け入れてくれる為やる気を見せていく必要がある。続きを読む(全36文字)
女性社員が多い為、女性目線の取り組みは多いと感じた。続きを読む(全26文字)
介護医療の全面に携われる点がとても魅力的でした。続きを読む(全24文字)
勤務地なども希望が通ることが多いと聞きました。続きを読む(全23文字)
少人数体制で、若手でも意見をしっかり持てそうだと感じました。続きを読む(全30文字)
社員の皆さんが、年齢関係なく、とても仲よさそうなのが印象でした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
土曜日出勤の場合は平日代休、週替わりシフトで時差出勤ができるということで入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に土曜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
将来性もあり、事務の仕事でスキルアップしていきたいとおもったことがきっかけで入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与期待で入社しました。年齢を重ねていけば地方でもそれなりに生活出来る金額をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の残...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やらなきゃいけない仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しい。
上層部の考え方は偏っている。
よい人ほど辞めてしまう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決定はトップダウンの傾向が強く、現場の意見が経営方針に反映される場面は多くありません。
その結果、次々と新しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも縦社会で、役員も社外から来ている印象を受けた。今はわかりませんが、当時はたた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社時とは異なり、退職するや産休に入る方が増えることで、在籍スタッフに負担が多くかかります。
しかし、中途採用は行なっておらず人手不足にもか...続きを読む(全278文字)
| 会社名 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントケアサービス |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 従業員数 | 705人 |
| 売上高 | 298億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇田川達也 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号 |
| 電話番号 | 03-6666-3611 |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
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