瑞菱電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱電機への技術者派遣と自社工場内受託の2本柱が主な事業となっており、近年受託案件増加により利益率も向上してきてはいる。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
三菱電機に合わせた休日となっているため、年間休日はかなり良い。(大体125日前後)また、有給休暇、育児休暇なども取りやすいので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内OJT(所属先による)や社外研修など、従業員のスキルアップを促す教育体制は設けられている。自分の周囲には、言われて文句言いながらやる人も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給:年1回ありますが数百円程度
昇格:等級ごとにベースアップ
賞与:夏と冬の年2回。年3〜4ヶ月くらいであるが、業績によって夏1.5、冬1...続きを読む(全120文字)

基本定時に仕事終わって取りました。
無理なことはさせず、女性の事務には優しい会社です。ただ月給が低く高望みはできません。のんびり何事もなく過ごすなら十分...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大手の電機メーカーと休日を合わせているため、年間の休日はとても多い（毎年１２０日以上）、近年は有給の取得もしやすい　特に理由などを書くことは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、１年に１度、持ち回りで宴会等を取り仕切る者を数人選出し、イベントを開催している。イベントは年に3～4回あり、社員旅行や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手電機メーカーへの技術派遣と自社工場内での技術職の大きく分けて二通りの働き方がある。技術派遣となれば、大手電機メーカーの技術職としての働き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
セグメントとして、2つあり、
技術派遣は安定的な売上を確保しているが、働き方改革もあり漸減している傾向あり
業務請負は安定的な仕事量は少ない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンサルを入れて、新人事制度を制定している。前より定量的に判断できる材料ができて改善されたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人はみんな良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でなにか困ったことがあっても派遣型なので対応が遅い
やってもらうことはできないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣なので辞めやすく、担当営業から企業側に話してくれるのでかなり楽。辞めたいときは担当営業に早め言ったほうが、派遣先との交渉がスムーズにいき...続きを読む(全109文字)

【良い点】
配属先が途切れることなく紹介してもらえるところはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介してもらいましたが、自分の条...続きを読む(全106文字)

【良い点】
色々な企業の担当を任されて経験をつめた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ改革途中だったが、他部署の電話もめちゃくちゃ取らさ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
宣伝がすごいので、それで知名度はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に8時ぐらいとかまで、目標に対しての進捗を見...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は役職者の人数が決まっており、空かない限り昇格はありません。社長に気に入られれば大抜擢もありますので、社長次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やる気次第で青天井の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の姿勢が受け身だと降格対象だが、上司が変わればまた違った対応になる、一...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があっても、同じ世代の手取り平均額と比べると昇給金額の幅が狭いため、どんどん同年代の平均からは低く離れていっ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント関係への意識のある管理職が全くおらず、会社全体での意識が低い
パワハラ・セクハラなどよく聞くハラスメ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属現場の環境はよかったです。比較的マイペースにスキルアップできた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり経験が更新されな...続きを読む(全175文字)