瑞菱電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱電機への技術者派遣と自社工場内受託の2本柱が主な事業となっており、近年受託案件増加により利益率も向上してきてはいる。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
三菱電機に合わせた休日となっているため、年間休日はかなり良い。(大体125日前後)また、有給休暇、育児休暇なども取りやすいので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内OJT(所属先による)や社外研修など、従業員のスキルアップを促す教育体制は設けられている。自分の周囲には、言われて文句言いながらやる人も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給:年1回ありますが数百円程度
昇格:等級ごとにベースアップ
賞与:夏と冬の年2回。年3〜4ヶ月くらいであるが、業績によって夏1.5、冬1...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大手の電機メーカーと休日を合わせているため、年間の休日はとても多い（毎年１２０日以上）、近年は有給の取得もしやすい　特に理由などを書くことは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、１年に１度、持ち回りで宴会等を取り仕切る者を数人選出し、イベントを開催している。イベントは年に3～4回あり、社員旅行や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手電機メーカーへの技術派遣と自社工場内での技術職の大きく分けて二通りの働き方がある。技術派遣となれば、大手電機メーカーの技術職としての働き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
セグメントとして、2つあり、
技術派遣は安定的な売上を確保しているが、働き方改革もあり漸減している傾向あり
業務請負は安定的な仕事量は少ない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンサルを入れて、新人事制度を制定している。前より定量的に判断できる材料ができて改善されたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全204文字)

【良い点】
セグメントとして、技術派遣と業務請負があり、弊方、技術派遣であった。
派遣先は三菱電機一択しかないが、三菱電機の技術を学習することができる点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して１年～３年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)

【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)