瑞菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱電機への技術者派遣と自社工場内受託の2本柱が主な事業となっており、近年受託案件増加により利益率も向上してきてはいる。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
三菱電機に合わせた休日となっているため、年間休日はかなり良い。(大体125日前後)また、有給休暇、育児休暇なども取りやすいので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給:年1回ありますが数百円程度
昇格:等級ごとにベースアップ
賞与:夏と冬の年2回。年3〜4ヶ月くらいであるが、業績によって夏1.5、冬1...続きを読む(全120文字)

基本定時に仕事終わって取りました。
無理なことはさせず、女性の事務には優しい会社です。ただ月給が低く高望みはできません。のんびり何事もなく過ごすなら十分...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大手の電機メーカーと休日を合わせているため、年間の休日はとても多い（毎年１２０日以上）、近年は有給の取得もしやすい　特に理由などを書くことは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、１年に１度、持ち回りで宴会等を取り仕切る者を数人選出し、イベントを開催している。イベントは年に3～4回あり、社員旅行や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手電機メーカーへの技術派遣と自社工場内での技術職の大きく分けて二通りの働き方がある。技術派遣となれば、大手電機メーカーの技術職としての働き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
セグメントとして、2つあり、
技術派遣は安定的な売上を確保しているが、働き方改革もあり漸減している傾向あり
業務請負は安定的な仕事量は少ない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンサルを入れて、新人事制度を制定している。前より定量的に判断できる材料ができて改善されたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全204文字)

【良い点】
セグメントとして、技術派遣と業務請負があり、弊方、技術派遣であった。
派遣先は三菱電機一択しかないが、三菱電機の技術を学習することができる点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最近はあまり使われていないが、動画による講座が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー育成や組織開発が全く出来てい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
合宿形式で２か月ほど研修があるため未経験でも基礎を集中して学ぶことができると思います。配属後も定期的に勉強会があり、異なる配属先、業務内容の...続きを読む(全423文字)

【良い点】
資格試験に合格すると受験費が返ってくるので、やる気があれば自分の身につけたいスキルを身につけることができる環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
定期的に資格取得に関する教育が開催されているので取得したい人にはいいかもしれない。研修に関しても定期的に行っているので様々な知識がみにつくか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得手当は難関資格及び会社が推奨する資格を取得時の一時金がメイン。 資格手当については電験・施工管理技士などについてはそれなりに手当がつ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ハラスメントの講習が半年に一度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者からのハラスメントがあったのは営業部、財務部、社内の掲示板...続きを読む(全223文字)

【良い点】
色彩検定とかリスティング広告の資格とか受けさせてもらえた覚えがある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は研修ほぼなかったはず。
入...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分で切り開くスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどコール
それ以外の業務は研修でほとんどやらないため、配属後にとても困った続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍時は年齢に応じた給与テーブルになっていました。業務で評価されて給与を上げるのは難しかった印象ですが、年齢が上がれば確実に給与が上がっては...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得によりインセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に資格勉強をする暇は基本的にないが、年末年始など空いている時...続きを読む(全99文字)