瑞菱電機の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
三菱電機への技術者派遣と自社工場内受託の2本柱が主な事業となっており、近年受託案件増加により利益率も向上してきてはいる。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【良い点】
三菱電機に合わせた休日となっているため、年間休日はかなり良い。(大体125日前後)また、有給休暇、育児休暇なども取りやすいので、ワークライフバ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内OJT(所属先による)や社外研修など、従業員のスキルアップを促す教育体制は設けられている。自分の周囲には、言われて文句言いながらやる人もい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇給:年1回ありますが数百円程度
昇格:等級ごとにベースアップ
賞与:夏と冬の年2回。年3〜4ヶ月くらいであるが、業績によって夏1.5、冬1....続きを読む(全120文字)

基本定時に仕事終わって取りました。
無理なことはさせず、女性の事務には優しい会社です。ただ月給が低く高望みはできません。のんびり何事もなく過ごすなら十分な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大手の電機メーカーと休日を合わせているため、年間の休日はとても多い（毎年１２０日以上）、近年は有給の取得もしやすい　特に理由などを書くことはな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、１年に１度、持ち回りで宴会等を取り仕切る者を数人選出し、イベントを開催している。イベントは年に3～4回あり、社員旅行や飲...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手電機メーカーへの技術派遣と自社工場内での技術職の大きく分けて二通りの働き方がある。技術派遣となれば、大手電機メーカーの技術職としての働き方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
セグメントとして、2つあり、
技術派遣は安定的な売上を確保しているが、働き方改革もあり漸減している傾向あり
業務請負は安定的な仕事量は少ない
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンサルを入れて、新人事制度を制定している。前より定量的に判断できる材料ができて改善されたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全204文字)