ソニーピーシーエルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
私生活の変化により退職を決意しました。エンタメ業界として、良い経験ができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・時短勤務の方はそれなりにいます。生理休暇もあります。ライフステージによって現役でバリバリ続けるのは難しいかもしれませんが、相談には乗っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ギャップはそれほどありませんでした。
異業種からの転職だったのもあるかもしれないです。
また出向だったため、
上司が定期的にミーティングし、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での業務だったため、
スキルアップというものは、あまりなく、業務をミスなくこなしていくという感じでした。
...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものはあります。
とくに、目を引くものはありませんでした。
残業代は別途だったのはよかったです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、
試験に受からないとダメだが、
試験がむずかしかったです。
一次が小論文で、二次が面接です。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
目標達成できれば上がっていく。
ただ出向先での仕事なので、自分のしてきたことをしっかり上司に伝えていくこと。
また業務は、ミスなくこなしてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
様々な働きやすい制度が整っているためワークライフバランスの満足度は高いです。特にフレックス制度を利用している社員が多い印象です。通院などの用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リモートワークが週4回出来るため、ワークライフバランスが保ちやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によりバラつきがあり、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートの働き方ができるので、仕事がおわったあとにすぐプライベートな時間が作ることができるところはいいとおもいます。そこだけなきがしています...続きを読む(全210文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)